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Diana GONCALVES ANTUNES

PARIS

En résumé

AVLIS - Conseils Formation Placement
L'Intelligence Professionnelle au service de L'Humain

www.avlis.fr
Nos coordonnées directement sur le site.

Certifications enregistrées au RNCP, Répertoire National des Certifications Professionnelles & publiées au JO le 17/04/2018 :
Secrétaire Médical(e) de niveau IV (niv bac) RNCP & Assistant(e) Médico-Administratif(ve) de niveau III (niv bac+2) RCNP

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Entretiens professionnels
Gestion du personnel
Sourcing international
E-sourcing
Recrutement par approche directe
Recrutement
Recrutement cadres
Conseil en recrutement

Entreprises

  • AVLIS Conseils Formation Placement - Chargée de Recrutement et de Placement

    2018 - maintenant - Recrutement : Organisation des sessions de recrutements collectifs et individuels, gestion des tests de sélection, entretiens collectifs et individuels
    - Organisation et gestion des forums et salons
    - Conseil, analyse et gestion des besoins auprès des clients, visites et déplacements au sein des structures clientes et prospects
    - Etablissement des contrats et autres tâches administratives, veille respect des normes NF Service
    - Relations avec les officiels : OPCA, Pôle Emploi, Missions Locales etc...

    - Participation aux projets transverses de l'entreprise, communication, marketing, etc...

  • Groupe Crit - Chargée de Recrutement

    Saint-Ouen 2014 - 2018 1/Gestion opérationnelle
    Recueil des besoins auprès des clients et évaluation des recrutements des entreprises
    Recherche de candidatures : job-board, forum, partenariat, réseaux sociaux, base de données
    Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    Pré qualification téléphonique
    Entretien physique (individuel ou collectif), présentation et suivi des candidatures
    Rédaction des synthèses d’entretien des candidatures destinées aux opérationnels
    Gestion des relations clients ; rôle de conseil (contrat, rémunération…)
    Intégration, suivi et fidélisation des candidats
    Booking des opérations et gestion des plannings
    Placement actif, veille et pige

    2/Gestion administrative des salariés
    Gestion des dossiers maladies (arrêt maladie/accident de travail…)
    Etablissement des demandes de contrat
    Gestion des absences, des embauches et des départs…
  • Europ Technology - Chargée de Recrutement

    Paris 2012 - 2014 - Définition des besoins, du profil recherché, et mise en ligne des annonces sur différents job-boards
    - Sourcing
    - Tri des CV
    - Réalisation des pré-qualifications par téléphone
    - Réalisation des entretiens individuels et/ou collectifs
    - Sélection des candidatures à envoyer aux clients
    - Suivi des contrats et des périodes d'essai.

Formations

  • ISGP - Groupe ESA

    Paris 2012 - 2014 Master 2 - Management des organisations des ressources humaines et des relations sociales

Réseau