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Veolia Water
- Responsable pôle audits et reversements du pôle SSE
Paris
2014 - maintenant
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Veolia Water
- Responsable suivi des produits et contrôle de gestion de la Direction Clientèle Méditerranée
Paris
2014 - maintenant
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Veolia Water
- Responsable ressources humaines
Paris
2013 - 2014
- Recrutement et mobilité des non cadres (CDD/CDI, alternants, intérim) pour les service supports (finance, direction technique, service clients, informatique, RH, ...)
- Gestion et suivi des salariés (embauche, visite médicale, habilitations, révisions salariales, revue d'effectifs, vis du contrat)
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : analyse des besoins et suivi de l'outil GPRH (Foederis)
- Construction des plans de formation + suivi de leur exécution
- Supervision de la gestion des temps et des activités (heures supplémentaires, récupérations, congés, durée du travail) + suivi des éléments variables de paie
- Préparation des réunions DP + assistance des présidents de ces dernières
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Veolia Water
- Contrôleur de gestion sociale / chargée de la GTA
Paris
2009 - 2012
Contrôleur de Gestion Sociale :
- Construction et analyse de l’ensemble des tableaux de bords et indicateurs RH permettant d’aider la DRH dans la prise de décision.
- Assurer le contrôle de gestion RH, analyse des écarts budgétaires, reporting social.
- Etablir les documents obligatoires (Bilan Social, rapport égalité H/F, enquêtes INSEE et ASSEDIC, etc…).
Chargée de la Gestion des Temps et Activités :
- Mise en place et évolution des méthodes d’extraction, validation de l’univers Business Objects sur la GTA
- Simplification administrative, harmonisation régionale des documents RH (feuille d’emploi du temps, titres restaurants…)
- Paramétrer les cycles horaires sur le logiciel de GTA en fonction de la réglementation.
- Contrôler et analysez et faire évoluer les données du logiciel de GTA (Chronotique)
- Assurer un rôle de relais auprès de l’équipe paie et des autres correspondants RH (élaboration des procédures de gestion, maintien de l’application et de l’homogénéité des pratiques en matière de GTA) + assistance aux utilisateurs.
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Pro BTP
- Analyste de données
Paris
2006 - 2008
• Gestion de projet concernant l’épargne salariale. (développement des données pertinentes sous Business Objects)
• Reporting pour les Conseils d’Administration, les partenaires et les institutionnels (retraite, prévoyance, épargne)
• Mise en place et évolution des méthodes d’extraction et d’analyse statistique ainsi que du contrôle de cohérence.
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Pro BTP
- Contrôleur de gestion
Paris
2004 - 2006
• Réalisation des bilans sociaux, rapports annuels (H/F, de l’établissement…), déclaration sur la formation.
• Gestion, paramétrage et contrôle du logiciel de paie (HR Access).
• Gestion, paramétrage et contrôle du logiciel de gestion du temps (Horoquartz)
