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Diane BRIGAUD - VAN OOSSANEN

MEYZIEU

En résumé

Mes compétences :
Evaluation et gestion des compétences
Formation professionnelle
Maîtrise d'ouvrage
Communication
Recrutement
Ressources humaines
E-learning
SIRH

Entreprises

  • ELECTRICFIL AUTOMOTIVE - Chargée de mission développement RH

    2015 - maintenant

  • Handicap International - Chargée de recrutement et mobilité

    Lyon 2014 - 2015

  • Scotts - Adjointe RH

    2013 - 2014 - Gérer les problématiques RH pour le réseau commercial (80 personnes) en étant le contact des managers opérationnels
    - Assurer la totalité du processus de recrutement pour tout type de profil
    - Gérer l’intégralité du plan de formation : effectif siège 250 personnes
    - Déployer des projets RH transverses

  • Valeo - Responsable Formation et Gestion des carrières

    Paris 2011 - 2012 • Élaborer le Plan annuel de Formation en fonction des orientations Groupe (9000 heures) et maîtriser le budget tout en établissant une relation constructive avec l'OPCA (OPCAIM) et les Partenaires Sociaux
    • Gérer les processus RH : recrutement, entretiens et augmentations individuels, plan de succession, bonus
    • Administrer le SIRH Peoplesoft et contrôler les données liées au développement RH et à la formation
    • Recruter et suivre les apprentis / stagiaires

  • VALEO - Coordinatrice Formation Groupe

    Paris 2008 - 2011 • Coordonner les responsables formations (120 personnes)
    • Effectuer le relai entre le réseau Formation et le Centre de Compétence SIRH PeopleSoft
    • Organiser les formations Corporate et effectuer leur suivi
    • Communiquer aux prestataires externes et aux formateurs internes les remontées des responsables formation
    • Contribuer au déploiement du E learning sur les différents sites
    • Créer puis gérer le site RH-Formation (sous Google Apps)
    • Gérer la consommation des enveloppes Groupe DIF, Période de Professionnalisation et autres financements

  • VALEO - Responsable SIRH - Formation

    Paris 2007 - 2008 • Effectuer le relai entre le Centre de Compétence SIRH PeopleSoft et le Réseau Formation
    • Apporter une aide fonctionnelle à l’équipe informatique et assurer la maitrise d’ouvrage
    • Aider, conseiller et former les utilisateurs de PeopleSoft module formation (120 personnes)
    • Animer le Portail Lotus Notes HRIS : création de courts films explicatifs, de FAQ et de newsletters

  • ASK Conseil - Chargée de projet evenementiel

    2006 - 2006 • Promouvoir et organiser un séminaire pour 20 personnes pour le lancement d’un partenariat.

Formations

Réseau

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