Mes compétences :
Accidents du travail
Affaires sociales
Management
Management de la securite
MASE
Prévention
Risques professionnels
Sécurité
Sécurité au travail
Entreprises
EUROVIA
- Cadre QPE débutant
Rueil Malmaison2013 - maintenant Réalisation des visites et audits Q P.E sur le terrain et proposition d'actions correctives,
- Conduite des projets spécifiques Q.P.E,
- Elaboration et conduite d'action de formation,
- Participation et/ou animation des réunions Q.P.E / CHSCT,
- Assistance et conseil auprès des responsables opérationnels,
- Enquête après accident et incident,
- Suivi des indicateurs Q.P.E.
- Référentiels connus : ISO 9001 / Amiante sous-scetion 3 (certification) et sous-section 4
Manpower
- Chargée de mission prévention sécurité au travail
Nanterre cedex2012 - 2013Stage de Thèse à la Direction des Affaires Sociales
Chargée de mission
Objectifs 1 : détacher un salarié intérimaire en toute sécurité
• Missions : centralisation et pilotage national de la certification M.A.S.E (sécurité et environnement), audit réglementaire (co réalisation). Création d’une boite à outils (bibliothèque thématiques, brochures, politique nationale sécurité environnement MASE).
Mise à jour des supports dédiés : Analyse des accidents. Etudes de poste, plan d’actions et mesures de prévention.
Création de supports de formation et de sensibilisation.
Objectifs 2 : assurer le Bien Etre au travail du personnel permanent (4400) siège et réseau
• Missions : Animation du baromètre social de l'entreprise(indicateurs handicap, séniorité, sécurité, santé, points de vigilances). Veille réglementaire.
Accompagnement sur le Document Unique.
Aide à la rédaction d'un accord (Plan d’Amélioration des Conditions de Travail dans l’Emploi
des salariés Intérimaires -PACTE-
Saint Gobain (La plateforme du bâtiment)
- Chargée de projet environnement / Service réseau
2011 - 2011Objectifs : animer le réseau autour du Développement Durable
• Missions principales : recherche et suivi des besoins des magasins du réseau de distribution sur les besoins environnementaux (Création de fiches conseils sur l’habitat durable). Organisation d’un salon éco-responsable (rencontre fournisseurs/clients/PME BTP). Suivi des formations du personnel menées sur les dépôts en France.
• Mission secondaire : Suivi des partenariats locaux et actions (ADEME, collectivités territoriales).
Best Western (service réseau/ développement qualité)
- Chargée de projet développement durable (alternance)
Courbevoie2009 - 2010Objectifs :
Réaliser une analyse poussée de l'établissement par rapport aux requis de l'Ecolabel Européen (certifications AFNOR).
Accompagner les différents hôteliers à mettre en place la certification Ecolabel : formations du personnel, mise en place d'une communication adaptée, recherches de solutions nouvelles tant au niveau des produits que des processus de travail, et par la sensibilisation du personnel.
- Préparer et de structurer le dossier de demande de labellisation. Préparation et réalisation des audits de certification et de renouvellement sur site (audits blanc et réglementaire Ecolabel).
- Gestion de projet : mise à jours des outils pour le réseau (politique, procédures, courriers type…).
- Assister le directeur pour la conduite des changements (nouveaux produits, devis...).
- Accompagner et d'inciter les établissements à intégrer des problématiques environnementales et sociétales dans leur gestion quotidienne (RSE, gestion des consommations).
Mission secondaire : suivi du Bilan carbone du siège (cabinet extérieur) et suivi des travaux transversaux (références environnement pour les achats, la communication avec les participations à des salons dédiés).
Objectifs : La gestion des risques, une responsabilité partagée
Risques transversaux (professionnels urbains, industriels, sanitaires, environnementaux, technologiques)
Plan de continuité d’activité, plan communal de sauvegarde, agenda 21
Université Versailles Saint Quentin / Ecole Sup De Vente (Alternance) (Saint Quentin En Yvelines)
Saint Quentin En Yvelines2008 - 2010Master
Sciences de l'environnement du territoire et de l'économie - Objectifs : stratégie de développement durable
RSE, droit, certifications (ISO), initiation au Bilan Carbone, conduite de changement, mener un audit, méthode d’animation (réunions, entretiens, formations…).
