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Diane SOUFFRICE

En résumé

Dianesouffrice@yahoo.fr

Mes compétences :
Conseil
Recrutement
Management
Traduction anglais français
Approche directe
Sourcing
Sourcing international
E-sourcing

Entreprises

  • HORTON International - Chargée de recherche par approche directe

    maintenant
  • JOHN STORK International - Chargée de recherche par approche directe

    maintenant
  • FREE LANCE - Recrutement par approche directe Freelance

    2010 - maintenant “Ceux qui échouent trouvent les excuses, ceux qui réussissent trouvent les moyens” - Bernard Werber

    Je travaille au forfait et "a réussite", c'est une formule moins couteuse qu'un cabinet et basée sur un compromis gagnant / gagnant favorisant la confiance et la pérennité des échanges.

    Je travaille de manière totalement autonome en respectant vos recommandations et vous rend compte régulièrement de la progression des missions de recherche de candidats.
    Avec une experience de 10 annees au sein de cabinets de recrutement généralistes Français & Internationaux et une expatriation de quelques années a Dubai aux Emirats Arabes Unis, j'ai mis a profit mes competences en recrutement pour travailler en Freelance auprès de cabinets et quelques entreprises en direct.
    PROFILS : techniciens, cadres, dirigeants et experts.
    SECTEURS D'ACTIVITE : Distribution, Marketing, santé, Industrie, Ingénierie, Services, IT.
  • Actencia - Recrutement par approche directe

    PARIS 2006 - 2008 Recrutement par approche directe pour un cabinet conseil en recrutement, depuis la definition du profil de poste jusqu'aux entretiens de selection.
    Approche directe des candidats, entretiens, sélections, tests de personnalité
    Présentation client, prises de références, suivi de l'intégration des candidats
    Gestion des relations Ecoles, recherche de nouvelles sources de candidatures
    Etudes comparatives et choix d'une CVthèque informatisée, création d’outils
    SECTEURS : distribution, marketing, ingénierie, santé
  • Cabinet conseil en recrutement - Chargee de recrutement par approche directe

    2002 - 2005 Approche directe des candidats en entreprises ciblées avec le client, sourcing, relations écoles, qualification de candidats, présentation des candidats en short List.
  • JOBLINE FRANCE - Consultante RH

    2001 - 2002 Jobline.fr était le numéro 2 européen des plateformes de recrutement sur internet, rachetée ensuite par Monster en 2002.
    Petit plus, Jobline avait un cabinet conseil en recrutement intégré ce qui nous permettait de proposer une offre globale à nos clients, depuis la définition du profil de poste, la mise en ligne de l'annonce, la gestion des candidatures,les entretiens et la sélection des candidats.

Formations

Pas de formation renseignée

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