Mes compétences :
Conseil
Recrutement
Management
Traduction anglais français
Approche directe
Sourcing
Sourcing international
E-sourcing
Entreprises
HORTON International
- Chargée de recherche par approche directe
maintenant
JOHN STORK International
- Chargée de recherche par approche directe
maintenant
FREE LANCE
- Recrutement par approche directe Freelance
2010 - maintenant“Ceux qui échouent trouvent les excuses, ceux qui réussissent trouvent les moyens” - Bernard Werber
Je travaille au forfait et "a réussite", c'est une formule moins couteuse qu'un cabinet et basée sur un compromis gagnant / gagnant favorisant la confiance et la pérennité des échanges.
Je travaille de manière totalement autonome en respectant vos recommandations et vous rend compte régulièrement de la progression des missions de recherche de candidats.
Avec une experience de 10 annees au sein de cabinets de recrutement généralistes Français & Internationaux et une expatriation de quelques années a Dubai aux Emirats Arabes Unis, j'ai mis a profit mes competences en recrutement pour travailler en Freelance auprès de cabinets et quelques entreprises en direct.
PROFILS : techniciens, cadres, dirigeants et experts.
SECTEURS D'ACTIVITE : Distribution, Marketing, santé, Industrie, Ingénierie, Services, IT.
Actencia
- Recrutement par approche directe
PARIS2006 - 2008Recrutement par approche directe pour un cabinet conseil en recrutement, depuis la definition du profil de poste jusqu'aux entretiens de selection.
Approche directe des candidats, entretiens, sélections, tests de personnalité
Présentation client, prises de références, suivi de l'intégration des candidats
Gestion des relations Ecoles, recherche de nouvelles sources de candidatures
Etudes comparatives et choix d'une CVthèque informatisée, création d’outils
SECTEURS : distribution, marketing, ingénierie, santé
Cabinet conseil en recrutement
- Chargee de recrutement par approche directe
2002 - 2005Approche directe des candidats en entreprises ciblées avec le client, sourcing, relations écoles, qualification de candidats, présentation des candidats en short List.
JOBLINE FRANCE
- Consultante RH
2001 - 2002Jobline.fr était le numéro 2 européen des plateformes de recrutement sur internet, rachetée ensuite par Monster en 2002.
Petit plus, Jobline avait un cabinet conseil en recrutement intégré ce qui nous permettait de proposer une offre globale à nos clients, depuis la définition du profil de poste, la mise en ligne de l'annonce, la gestion des candidatures,les entretiens et la sélection des candidats.
