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Didier GUSSE

VILLENEUVE SUR LOT

En résumé

Accompagnement de structure, d’association, d'entreprises, groupe ou individu
* Sens au projet
* Mise en place de projet
* Développement de nouveaux produits
* Gouvernance
* Intelligence collective
* Communication non-violente
* Médiation professionnelle ou individuelle
* Projet de vie

Ma mission consiste à accompagner chaque personne ou groupe de personnes désireux de répondre à un questionnement pour poser un regard sur sa vie, sur son activité afin de se libérer intérieurement pour mieux œuvrer extérieurement.

Après avoir pris le temps de vous écouter, je vous soumets une proposition adaptée à votre problématique.

Accompagner : proposer des outils de réflexion et d’action permettant à un individu ou un groupe d’individus de trouver et décider eux-mêmes de leur propre destinée.

Vivant : partir d’une réalité, du vécu, d’une situation sans jugement ni idéologie.

Novateur : Co-créer l’accompagnement avec les participants.

Engageant : une implication constante des participants qui vont, en toute liberté, décider de leur à-venir

Mes compétences :
Projet de vie
Sens à l'activité
Conduite de projet
Relations à l'argent
Intelligence collective
Mediation professionnelle ou individuelle
Gouvernance d'entreprise
Conseil en communication

Entreprises

  • Semer l'Avenir - Dirigeant indépendant

    2015 - maintenant

Formations

  • Association Pour La Communication NonViolente (ACNV)

    France Et Belgique 2015 - 2015 Communication non violente en contexte professionnel et/ou citoyen


    Présence à soi & présence à l’autre
    La communication en quatre temps : introduction au processus
    Les ingrédients de la communication qui coupe et ceux de la communication qui ouvre
    Découvrir et commencer à pratiquer l’écoute empathique de soi puis de l’autre
    Développer la clarté dans l’expression et la clarté dans les demandes
    Du besoin en plainte vers le besoin en plein
    Quatre façons d’entendre

  • Le Cycle Des Pionniers

    Paris 2015 - 2015 Piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective

    Objectifs pédagogiques
    • Incarner la posture de manager guidé par les principes de la CNV et d’un leadership en conscience.
    • S’approprier les processus de création et de pilotage de projets innovants, individuels et collectifs
    • Découvrir et tester des processus de gouvernance et d’intelligence collective qui augmentent l’efficacité et la co-création de solutions innovantes
    • Expérimenter des pri

  • Institut De Promotion Supérieure Du Travail

    Toulouse 1997 - 2000 licence

Réseau

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