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Didier MARGUERIE

Paris

En résumé

Animé par la volonté de promouvoir une prise en soin centrée sur le résident - ses besoins, ses attentes, ses envies - j'ai décidé de rejoindre le secteur médico-social afin de partager ma vision du bien-vieillir en EHPAD et d'y contribuer par l'intermédiaire d'une personnalisation de l'accompagnement et d'une éthique du "Care". Il s'agit de mettre en oeuvre une démarche volontariste et positive définie sous le terme générique de "bientraitance" au sein d'établissement accueillant des personnes en situation de grande fragilité.

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion de la relation client
Management
Ressources humaines
Bureautique
Réactivité
Gestion de la qualité

Entreprises

  • Korian - Adjoint de direction

    Paris 2013 - maintenant Adjoint de direction secondant la directrice dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement.

    Missions :

    - Participation au développement commercial de l'établissement : développement d'outils de promotion, relation avec les prescripteurs, suivi des contacts clients (visite d'établissement, relance...), gestion des admissions.

    - Gestion des ressources humaines : accueil des nouveaux salariés, gestion des plannings et des remplacements, réalisation des contrats de travail et traitement en paie, réalisation des entretiens annuels, suivi des visites à la médecine du travail...

    - Participation au plan annuel d'amélioration de la qualité par le pilotage de projets : hôtellerie, accueil des personnes atteinte de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés.

    - Gestion administrative des séjours : réalisation des contrats de séjour, facturation.

  • Korian - Adjoint de direction

    Paris 2013 - 2013 Adjoint de direction au sein d'un établissement ayant une double activité : EHPAD et CSSR

    Missions :

    - Recrutement et suivi administratif des ressources humaines

    - Management des équipes administratives et hôtelières

    - Développement des réseaux et partenariats (établissements adresseurs, écoles...)

    - Suivi de la relation avec les usagers (CVS, CRUCQ)

    - Suivi et pilotage de projets transversaux dans le cadre de la politique qualité.

    - Contribution à la pérennité de l'établissement durant la longue absence de la directrice (5 mois)

Formations

  • IAE

    Caen 2011 - 2012 MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION, à finalité Professionnelle, Mention MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTE

    Spécialité : Hygiène et qualité des soins en gérontologie

    Mention Très Bien - Major de Promo

    Mémoire soutenu sous la direction de Mme Ségolène PAYAN : L'intimité du sujet âgé en EHPAD

Réseau

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