CAEN
Nouvellement diplômée d’un Master II « Management et qualité des soins en gérontologie »,
je sollicite votre attention pour travailler au sein de votre EHPAD sur des missions conférées à un adjoint de Direction ou Gouvernante.
Exerçant depuis huit ans dans le secteur médico-social et gérontologique (EHPAD, EHPA, MAPAD, PASA, CANTOU…), j’acquière aujourd’hui de grandes capacités d’analyse en matière d’organisation. Les versants soins et management me permettent aujourd’hui d’acquérir de précieuses connaissances organisationnelles au regard des différents postes et problématiques gérontologiques.
C’est pourquoi, ces 8 années de terrain me confèrent, à 29 ans, une crédibilité et une connaissance aguerrie du management en EHPAD ainsi que de la personne âgée.
Au cours de ma dernière expérience dans le management en EHPA, j’ai été amenée en toute autonomie à gérer l’aspect social (salariés, résidents, familles, Administrations…) et qualitatif notamment par l’harmonisation des outils de la loi du 2 Janvier 2002.
Je souhaiterai aux côtés du Directeur optimiser continuellement l’accompagnement qualitatif des résidents avec le souci permanent d’un travail cohésif et respectueux du projet d’Etablissement.
Je m’investirai bien entendu dans l’ensemble des missions dévolues au Directeur d’EHPAD : gestion budgétaire, humaine, administrative…
Mes 8 années d’expérience dans le médico-social seront bien-entendu un atout pour votre structure car elles m’ont permis d’appréhender de façon globale le management de différents EHPAD. A cet atout s’ajoutent la vitalité et l’énergie dont j’ai toujours fait preuve.
Je me tiens à votre disposition pour exposer davantage mes motivations au cours d’un entretien, et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Rosalie Tesniere
Mes compétences :
Dynamisme
Rigueur
