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Morgane MOINEAU

SARTROUVILLE

En résumé

Mes compétences :
relations sociales
droit social
ressources humaines
ingénierie de formation
développement des compétences
politique RH
gestion des carrières
formation

Entreprises

  • ARPAVIE - DRH

    2016 - maintenant

  • AREFO - ARPAD - Directeur Ressources Humaines

    2008 - maintenant AREFO : Hébergement de personnes âgées "à autonomie maîtrisée"- logements foyers (EPHA) - 37 établissements,290 ETP
    ARPAD : accueil et hébergement de personnes âgées dépendantes (EPHAD) - 17 établissements, 830 ETP

    Gestion et développement des ressources humaines des deux Associations
    Management de l'équipe RH : 6 collaborateurs
    Animation et accompagnement de la politique de gestion des RH
    Développement des ressources humaines
    Gestion des compétences
    Disciplinaire
    Appui-conseil aux directeurs et responsables
    Gestion des relations sociales
    Supervision de la paie Arefo

  • SMACL Entraide - Responsable Ressources humaines

    ISSY-LES-MOULINEAUX 2007 - 2008 Mise en place du service ressources humaines pour le GIE parisien
    Gestion des collaborateurs des différentes entités : 3 CCN, 4 statuts..
    Recrutement
    Gestion administrative
    Gestion de la paie
    Gestion de la formation professionnelle
    Participation aux négociations collectives
    Appui-conseil aux directeurs délégués
    Etudes diverses en ressources humaines
    Management de deux collaborateurs

  • Cavamac - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2007 Gestion et développement des Ressources Humaines
    Gestion administrative des collaborateursd
    Supervision et controle de la paie
    Elaboration, gestion et suivi du budget du service
    Formation, recrutement, mobilité
    Disciplinaire
    Relations avec les IRP
    Encadrement de l'équipe du RIE


    en parallèle :
    - Intervenante en 3eme cycle Management des Ressources Humaines (ESM-A)

  • Econocom Tasq - Responsable Ressources Humaines

    2002 - 2003 gestion RH de 250 collaborateurs (secteurs commercial,logistique,région ouest)
    élaboration et suivi du plan de formation global
    Gestion des carrières
    Recrutement
    Appui conseil aux opérationnels
    Participation à la mise en place et à la conduite de 2 plans sociaux

  • TASQ - Responsable Formation

    2000 - 2002 Construction et gestion du plan de formation
    Ingénierie financière et pédagogique
    Gestion des carrières
    Elaboration d'un référentiel compétences
    Positionnement des techniciens

  • AREF BTP Ile de France - Conseiller en formation

    1995 - 2000 conseil en formation
    ingénierie de formation
    montage financier
    communication avec les adhérents
    études sur le secteur du BTP

Formations

Réseau

Annuaire des membres :