Rodrigue DEFFO TONGA

En résumé

Entreprises

• Radio France - GESTIONNAIRE DE PAYE

  Paris cedex 16 2018 - maintenant •Intégration des contrats de journalistes venant des stations diverses de Radio France
  •Contrôler et assurer le suivi des provisions liées à la paie ( congés payés, 13ème mois, prime d'ancienneté, prime d'audience , primes mensuelles et du supplément familiale etc )
  •Gestion des acomptes, pause de congés et RTT
  •Etablissement des attestations liées aux arrêts maladies, accidents du travail, congés maternité et paternité (Subrogation appliquée pour les journalistes en CDD)
  •Gestion des cartes professionnelles des journalistes
  •Mises à jours de dossiers des salariés
  •Répondre aux questions diverses des salariés
  

• Qapa - GESTIONNAIRE DE PAYE

  Paris 2017 - 2018 •Contrôler les dossiers d'embauche des intérimaires et suivi du dossier : RIB, adresse, changement d'affectation etc.
  •Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers...) dans le respect des dispositions légales et sociales
  •La gestion de la paie auprès d’une population d’environ 800 intérimaires
  Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de la paie
  •La gestion des dossiers d'affiliation à la mutuelle et prévoyance des intérimaires
  •Gestion des acomptes
  •Gestion de la facturation client
  •Réponses aux différents courriers / mails / appels des salariés, managers
  •Gestion de déclarations sociales nominatives mensuelles (DSN)

• Onet - GESTIONNAIRE DE PAYE

  2017 - 2017 •Mise à jour de la base de données des clients et des salariés
  •Etablir les contrats et avenants apres reception des bons de commandes
  •Gestion des acomptes ,DPAE,Avis à tiers détenteur
  •Saisir les éléments variables de paie et établissement d'environ 1000 bulletins de paye par mois.
  •Établir les attestations (pole emploi,accident,maladie,maternité...)
  et Soldes de tout compte au départ définitif de l’intérimaire
  •Gestion des CP, IKV (particularité chez les chauffeurs routiers) et versification des IFM versées à la fin de chaque contrat.
  •Répondre aux différentes questions des salariés
  

• Arx Corporate Finance - CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

  Paris 2016 - 2016  Gestion administrative
  • Gestion des contrats de travail et contrats de vente (suivi, suspension, rupture)
  • Mise à jour des dossiers administratifs (sauvegarde sur le drive)
  • Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes sur les problématiques RH (GPEC)
  • Piloter SIRH dans le cadre de la stratégie définie par la direction
  
  Recrutement
  • Analyse des besoins, établissement du cahier des charges et rédaction d’’annonces Réalisation des benchmark salariaux internes et externes
  • Détermination et mise en œuvre des moyens de sourcing adaptés (Réseaux sociaux, Jobboards, CVthèque, …)
  • Entretiens téléphoniques et physiques
  • Relations avec nos partenaires emploi (pôle Emploi et les universités)
  • Gestion et suivi des reportings, des tableaux de bords
  • Participation à la prise de décision du choix du candidat
  • Intégration du nouveau collaborateur
  
   Paie
  • collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences,
  Congés, arrêts maladie etc….)
  • contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail,
  de congés, etc…)
  • Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
  • gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents
  (Assedic, Urssaf, Assurance etc….)
  • Chargé du recrutement et intégration des stagiaires et nouveaux collaborateurs
  

• SUCCESS STORY AGENCY - ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES

  2015 - 2015 Assistant Manager
   Rédaction de documents administratifs
   Participation à l’élaboration de stratégie marketing et projet de développement RH
   Diffusion des rapports, dossiers, compte rendus des réunions,
   Chargé de la communication digitale avec l'animation des canaux de communication
  Gestion du recrutement
   Diffusion des annonces sur les sites d’emploi
   Recherche de profils sur les réseaux socio-professionnel (YouTube, Facebook, monter, indeeed, linkdln,Bac+…)
   Entretiens téléphoniques, physiques des candidats et rédaction compte rendu
  Développement portefeuille client (partie commercial)
   Prospection téléphonique
   Gestion de la base de données clients
   Gestion des contrats courts et moyens des TPE et PME
  

• LR World - COMMERCIAL

  2015 - 2015 Développement et création d’un réseau de distribution
  
   Prospection physique (par approche directe) B2C et B2B
   Création d’un portefeuille client
   Fidélisation de la clientèle (relance et satisfaction clientèle)
   Recrutement de nouveaux collaborateurs souhaitant se lancer dans le métier
  

Formations

• Weller International Business School (WIBS)

  Paris Xvii 2016 - 2016 MASTER 2
  
  formation orientée management RH et marketing donnant des compétences devises répondants aux attentes du marché grâce à des cours en ressources humaines ,de marketing digital ,marketing stratégique, marketing de conception,marketing du luxe, des cours de gestion et de communication de crise, de coaching management,E-business, de compétition d'agence, des cours d'approche qualitative et quantitati

• INSEEC

  Paris 2014 - 2015 Master1
  
  Formation pluridisciplinaires basée sur la maîtrise de l'ensemble des processus RH,notamment le recrutement,l'insertion,l’évaluation des performances ,la formation ou GPEC en lien avec la stratégie de l'entreprise

Réseau

• Apolline CONTI

• Centre Chinois AHALAC

• Corinne LANAO

• Emmanuel NISSY

• Franck SAUBOT

• Isabelle OLIVIER

• Michel POCHOLLE

• Noémie LACAZE

• Patrick CORREGGIO

• Thierry GWEEDY