-
Secteur Santé, Forme & Bien être
- Entrepreneur Indépendant
2015 - maintenant
Promotion et Business Développement International.
Recherche partenaires business
-
Sogeti
- Business Unit Manager
Issy-les-Moulineaux
2009 - 2013
Directeur Centre de Services National
Le Centre de Services National de SOGETI France compte plus de 600 ingénieurs et techniciens. Implanté sur 4 sites, Bordeaux, Toulouse, Pau et Rennes, il délivre l'ensemble de ses prestations en engagements de résultats sur 3 lignes de services majeures :
* Infrastructure management (Administration, exploitation, Ingénierie, Supervision...) ;
* Testing (Recette fonctionnelle, TNR, tests de performance, packaging applicatif...) ;
* Application Management (Mobilité, sites Web mobiles, projets J2EE...)
Une partie de ses activités sont externalisées en Offshore (Maroc et Inde)
Management, direction du CDS :
* Direction et responsabilité opérationnelle de l'entité CDS ;
* Définition de la stratégie de développement commercial et technique de l'entité, en adéquation avec celle définie par la Direction Générale. ;
* Elaboration du plan de développement de l'entité en coordination avec l'ensemble des acteurs de la BU. ;
* Management de l'équipe de direction du CDS (20 personnes) et animation des instances de direction de la BU (CODIR, CO....) ;
* Reporting vers la Direction Générale ;
* Membre du Comité de direction élargi de SOGETI France
Gestion des ressources humaines :
* Garant de l'application et du respect des règles et procédures relatives à la gestion des Ressources Humaines avec l'appui de son Responsable RH. ;
* Contrôle auprès des Managers du CDS de la communication et de l'application des règles et procédures. ;
* Définition avec les managers du plan de recrutement du CDS, sur la base des besoins prévisionnels exprimés et de la stratégie de développement. ;
* Gestion des Entretiens de Développement et de Restitution du personnel de structure de l'entité.
* Consolidation du plan de formation établis par les Managers et gestion de sa mise en œuvre.
* Définition du cadre de préparation et de déroulement des Comités de Carrières de l’entité.
* Prise de décisions sur le recrutement, les promotions et augmentations de salaire, les offres de stages. Garant de la politique salariale de l’entité
* Validation et contrôle des mouvements d’effectifs.
* Responsabilité des mesures disciplinaires en collaboration avec le responsable RH et la Direction Juridique
* Gestion de la relation avec les partenaires sociaux (CE, CHSCT, DP…)
Gestion de la production :
* Gestion de la stratégie commerciale et de la cohérence opérationnelle
* Gestion opérationnelle des équipes en collaboration avec les Managers
* Gestion des aspects contractuels et responsable des engagements (gains de productivité…)
* Gestion des activités du CDS à l’offshore (Maroc et Inde)
* Responsable de la qualification des affaires et des GO/NO GO en Avant vente.
* Participation au CO Engagement France.
* Gestion de la qualité du Delivery en collaboration avec les « Delivery Manager » (plan et tableaux de bord des risques) et la Direction du Delivery Qualité et Risk Management (DDQRM)
* Gestion du développement de l’industrialisation du CDS (Outils, process, infrastructures…)
* Suivi des partenariats et des certifications Editeurs en collaboration avec les Managers du CDS
* Responsable de la politique de sécurité des sites.
Gestion financière et administrative
* Garant de l’application et du respect des règles et procédures administratives et financières définies par le Groupe, avec l’appui des services supports internes.
* Préparation et consolidation du Budget de l’entité
* Analyse des éléments du compte d’exploitation
* Préparation et revues de « forecast » avec la Direction générale
* Pilotage et optimisation des coûts de production en collaboration avec le contrôleur de gestion du CDS.
* Gestion des locaux (baux, extension, entretiens….)
Principaux clients : France TELECOM, LA POSTE, EDF,
-
Sogeti
- Directeur d'agence
Issy-les-Moulineaux
2006 - 2009
Agence Application Services (Bordeaux)
Direction d'agence
* Définition de la stratégie de développement commercial et technique de l'agence de Bordeaux.
* Elaboration du plan de développement de l'entité en coordination avec les commerciaux. ;
* Reporting vers la Direction Générale
Gestion des ressources humaines: (encadrement de 150 personnes) ;
* Gestion du recrutement, des promotions et augmentations de salaire, des offres de stages.
* Validation des contrats de travail et contrôle des mouvements d'effectifs.
* Gestion des Entretiens de Développement et de Restitution du personnel de l'entité.
* Consolidation du plan de formation et gestion de sa mise en œuvre.
* Responsabilité des mesures disciplinaires en collaboration avec la Direction Juridique
* Gestion de la relation avec les partenaires sociaux (CE, CHSCT, DP...)
Gestion commerciale et opérationnelle :
* Gestion de la stratégie commerciale et de la cohérence opérationnelle ;
* Elaboration des plans de comptes (organisation du commerce, prospection....) ;
* Management et animation de l'équipe commerciale ;
* Gestion opérationnelle des équipes en collaboration avec le responsable technique ;
* Gestion des aspects contractuels et de la relation client ;
* Responsable de la qualification des affaires et des GO/NO GO en Avant vente.
Gestion financière et administrative ;
* Garant de l'application et du respect des règles et procédures administratives et financières définies par le Groupe, avec l'appui des services supports internes. ;
* Préparation et consolidation du Budget de l'entité ;
* Analyse des éléments du compte d'exploitation ;
* Préparation et revues de « forecast » avec la Direction générale
Principaux clients : France TELECOM, EDF, CDISCOUNT, LA BANQUE POSTALE, UNEDIC, Caisse des Dépôts, CERTIA, GAN, CETE, TURBOMECA, EURALIS, SNECMA, CAISSE D'EPARGNE....
Résultats obtenus :
* Croissance du chiffre d'affaires de 240% (de 5 M EUR en 2006 à 12 M EUR en 2009) ;
* Croissance des effectifs de 214% (de 70 personnes en 2006 à 150 en 2009) ;
-
TRANSICIEL
- Directeur d'agence
2000 - 2005
Agence Application Services (Bordeaux)
Direction d'agence
* Création de l'agence de Bordeaux
* Développement de l'activité commerciale (ouverture de comptes) ;
* Recrutement de l'équipe commerciale, Management et animation de l'équipe. ;
* Elaboration de la stratégie commerciale et du plan de développement de l'entité. ;
* Reporting vers la Direction Générale
Gestion des ressources humaines: (encadrement de 60 personnes) ;
* Qualification et Recrutement des collaborateurs ;
* Gestion des promotions et augmentations de salaire. Gestion des Entretiens de carrière ;
* Validation des contrats de travail et contrôle des mouvements d'effectifs.
Gestion commerciale et opérationnelle :
* Elaboration des plans de comptes (organisation du commerce, prospection....) ;
* Gestion des aspects contractuels et de la relation client
Gestion financière et administrative ;
* Préparation et consolidation du Budget de l'entité ;
* Préparation et revue de « forecast » avec la Direction régionale
Principaux clients : France TELECOM, EDF, DISF, UNEDIC, Caisse des Dépôts, CERTIA, GAN, CETE, MACIF, MAIF, SNECMA, TURBOMECA, EURALIS....
Résultats obtenus :
* Croissance du chiffre d'affaires de 323% (de 1,3 M EUR en 2000 à 4,2 M EUR en 2005) ;
* Croissance des effectifs de 300% (de 20 personnes en 2000 à 60 en 2005) ;
* Développement du portefeuille client (de 12 clients actifs en 2000 à plus de 28 en 2005) ;
-
DIAF SA
- Ingénieur commercial
1996 - 2000
* Développement de l'activité commerciale sur la région Aquitaine ;
* Elaboration des plans de comptes (développement et prospection....) ;
* Gestion des aspects contractuels et de la relation client ;
* Participation aux Avant-ventes avec les équipes techniques. ;
* Rédaction des offres commerciales
Ouverture des comptes : France TELECOM, EDF, DISF, UNEDIC, EURALIS, SNECMA, CERTIA, GAN, LECTRA, MACIF, GROUPAMA, TURBOMECA....
-
ESCOBOIS
- Chef de Service
1992 - 1995
Service Maintenance
* Responsable du service Maintenance de l'usine (150 personnes, scierie) ;
* Encadrement de 8 techniciens ;
-
LISI AEROSPACE CREUZET - INDRAERO SIREN
- Chef de Service
1981 - 1992
Service Maintenance
* Responsable du service Maintenance de l'usine (400 personnes, construction aéronautique) ;
* Encadrement de 15 techniciens et ouvriers qualifiés ;
* Membre du comité de Direction Elargi ;
