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Virginie THEBAULT

Chauray

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Mes compétences :
Conseil rh
PAO
Administration du personnel
Communication interne
Recrutement et parcours d'intégration
Veille juridique
Formation
Tableaux de bord sociaux
Gestion de projets RH
Innovation participative
GPEC
Relation sociales
Développement rh
Gestion des carrières
Conduite du changement

Entreprises

  • MAAF Assurances - Assureur

    Chauray 2014 - maintenant

  • Alliadis Groupe - Chargée de missions RH

    Paris 2009 - 2014 J'étais notamment en charge :
    Du recrutement et de l'intégration des collaborateurs pour nos 30 centres de compétences en France
    Du développement de plusieurs projets RH
    De la GPEC
    De la réalisation, tous les semestres, de notre journal interne "Actu'al"
    De l'animation d'une démarche d'Innovation Participative "IDE'AL"
    De seconder la DRH dans ses missions quotidiennes (notamment gestion de dossiers individuels, relation avec les IRP)

    J'accompagnais nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel au sein du Groupe, je conseillais également les managers sur toutes les problématiques RH qu'ils pouvaient rencontrer.

  • Alliadis Groupe - Stage de fin d'études RH

    Paris 2008 - 2008 Audit du service RH
    Mise en place de tableaux de bord sociaux
    Gestion des contrats de travail
    Mise en place d'un séminaire d'intégration (2 fois par an)

  • Electricité de France - Gestionnaire de contrat

    Paris 2007 - 2007 Saisie et contrôle de données (comparatif de paie, prestations familiales...)
    Gestion du temps et des activités de 3 200 agents EDF

  • Omniciel Ressources IT - Chef de projet

    2007 - 2007 OMNICIEL Ressources IT : cabinet de recrutement et société de services spécialisée en informatique et télécoms

    Intitulé du projet : « Optimisation du processus de recrutement dans une jeune entreprise ».

    Objectifs :
    - Elargir le réseau de partenaires et optimiser la réactivité d'Omniciel Profils (activité de cabinet de recrutement)
    - Développer des outils d'aide à la sélection.

  • Compagnie Méridionale de Navigation (CMN) - Projet

    2006 - 2006 Projet en collaboration avec la Compagnie Méridionale de Navigation (CMN). Société de transport de passagers et de marchandises roulantes, entre France, Corse et Sardaigne.

    Objectif du projet : analyse des bilans sociaux de 1996 à 2005.

  • Association Régionale pour l’Intégration (ARI) - Assistante RH

    2005 - 2007 Association Régionale pour l’Intégration (ARI) - association du secteur sanitaire, social et médico-social qui regroupe 35 établissements de la région PACA qui se consacrent à l'intégration d'enfants, adolescents et adultes handicapés (environ 1400 salariés)

    Stage et CDD au sein du Service Ressources Humaines :

    Rédaction des procédures internes en ressources humaines et paye
    Recrutement
    Suivi de carrière
    Réalisation de supports pour l'intégration des collaborateurs
    Elaboration du Bilan social 2004

  • Crédit Moderne de l'Océan Indien - Employée administrative

    2001 - 2004 Crédit Moderne de l'Océan Indien filiale du groupe CETELEM à l'Ile de La Réunion. Société de crédit à la consommation.

    Stage et emplois saisonniers au service Ressources Humaines :

    Traitement informatique et saisie de données sur des logiciels internes à l’entreprise
    Elaboration d’organigrammes généraux puis par service
    Création de fiches descriptives de postes
    Création du règlement intérieur et du code de déontologie de l’entreprise
    Elaboration du livret d’accueil

Formations

Réseau

Annuaire des membres :