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Institut de la Recherche pour le Développement (IRD)
- Chargée d'études RH
2016 - 2018
- Produire des données sociales nécessaires à l'établissement des rapports de l'institut dont le bilan social (2015 et 2016) produit chaque année
- Répondre aux enquêtes institutionnelles et demandes des services internes concernant les données sociales et aux demandes des organismes de contrôle
- Apporter mon soutien en traitement et analyse de l'information sur tous les dossiers et projets du service et des directions de rattachement
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A*Midex
- Responsable Adjointe Cellule Ressources Humaines
2012 - 2016
- Conseiller les managers dans leurs décisions de recrutement de personnels enseignants et de recherche: fiche de poste, rémunération
- Effectuer et contrôler la paie (200 personnes)
- Créer et améliorer des tableaux de bord de gestion Ressources Humaines: bilan social, suivi de la masse salariale et suivi des recrutements.
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Eurocopter
- Human Resources Business Partner
2012 - 2012
- Conseiller et renseigner les collaborateurs et managers
- Accompagner les collaborateurs et managers dans leur intégration et évolution de carrière ou souhaits de mobilité intragroupe
- Relations avec les organisations syndicales
- Mettre en œuvre la politique salariale et la campagne de stages
- Gérer une situation de crise : l’après-accident mortel du 25/07/12
- Gérer deux projets :
> la gestion ressources humaines relative au Family day (1200 bénévoles)
> la préparation du stand Ressources Humaines pour le Family day (20 bénévoles).
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Adia Vitrolles - Aéronautique - BE - Ingénierie
- Conseillère Recrutement
2010 - 2011
- Recrutement en intérim et placement en CDI et CDD de profils dans les secteurs suivants:
>> Ingénierie et Bureau d'études: Ingénieur en mécanique, Dessinateur Projeteur en Tuyauterie, Dessinateurs mécanique, Dessinateurs en électricité, Dessinateur VRD.
>> Tertiaire: Opérateur de saisie informatique, Assistant de Gestion, Acheteurs, Contrôleurs de gestion.
>> Aéronautique: Manutentionnaires, Préparateurs de commandes, Caristes, Fraiseurs, Tourneurs, Ajusteurs cellules, Ajusteur Technicien composite, Mécanicien aéronautique, Contrôleurs qualité, Câbleurs aéronautiques.
- Relation avec la clientèle: étude, définition et suivi de leurs besoins de recrutement
- Gestion administrative du personnel intérimaire: rédaction et suivi des contrats, veille juridique, gestion des accidents de travail, arrêts maladie et travail, gestion des visites médicales, gestion administrative de la formation.
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Hélisim
- Hôtesse d'Accueil trilingue
2009 - 2010
Accueil des pilotes et visiteurs
Interface entre les clients et le service commercial.
Commande et gestion des repas et boissons des pilotes et instructeurs
Gestion des appels téléphoniques.
Commande de taxi et navettes.
Aide ponctuelle au service administratif et financier.
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Compagnie Pétrochimique de Berre
- Chargée d'études RH
2008 - 2008
- Conduite d'une enquête qualitative sur un échantillon de 72 personnes;
- Analyse des résultats de cette même enquête selon la méthode MPACA (analyse par processus)
- Rédaction d'un rapport détaillé de 60 pages comprennant les résultats et analyses de l'enquête ainsi que les principales conclusions de l'étude sous la forme d'un bilan récapitulatif.
Suite à mon intervention, des actions ont été engagées notamment la revue du processus recrutement et la revue de la formation "BIENVENUE" (une formation destinée aux nouveaux arrivants).
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Total Raffinerie de Provence
- Assistante RH
COURBEVOIE
2007 - 2007
Audit du processus de recrutement et de mutation du personnel, Etablissement des listes de postes liés à la sécurité
de l’installation (avenant accord UFIP), mise à jour des 40 fiches de postes Cadre de la raffinerie et préparation de l’élément
« Embauche et placement » relatif à l’audit SIES (Système International d’Evaluation de la Sécurité et du contrôle des pertes).
Préparation des questions abordées lors de réunions de délégués du personnel
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Kongsberg Automotive Holding ASA (Kongsberg, Norway)
- Assistante RH
2006 - 2006
- Révision et développement de la page internet dédiée au Trainee Programme de l’entreprise dans le cadre de l'amélioration de la politique d'attraction des jeunes diplômés);
- Uniformisation des procédures Ressources humaines au sein des différentes sociétés du groupe (entretiens d’évaluation, accueil d’un nouveau salarié…);
- Réalisation de mémos relatifs à des formations en management Groupe.
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Eurocopter (groupe EADS)
- Assistante Formation
2006 - 2006
- Recueil des besoins de formation de personnes reconnues handicapées ou invalides en collaboration avec l’OPCAREG,
- Elaboration et mise en place d’une base de données sur Access améliorant la gestion administrative de la formation des travailleurs handicapés,
- Réflexion sur l’application du Droit Individuel à la Formation (DIF) au sein d’Eurocopter France,
- Constitution des dossiers de subventions de formation pour l’ADEFIM.
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Kongsberg Automotive AS (Kongsberg, Norway)
- Contrôleuse de Gestion Assistante
2005 - 2005
