maintenantG.E.C et Evaluation
- Construire l’outil d’entretien d’évaluation en lien avec un processus qualité
(Objectif : détecter les compétences individuelles et collectives des salariés)
Recrutement et mobilité
- Assistant chargé de recrutement (profil de poste, relation ANPE ou Intérim, sélection de candidats, entretien, suivi administratif)
- Assurer la mobilité interne
ITM Logistique International - Base de Gournay (79) - Groupement des Mousquetaires
- Depuis Mai 2009 Responsable Ressources Humaines
2009 - maintenantMise en œuvre, déploiement et suivi sur site de la politique sociale de l'entreprise en tenant compte du contexte local
-Supervision de la paie / administration du personnel
-Gestion d'une équipe de 4 personnes
-Communication interne et externe
-Conseil auprès de l'encadrement (Directeur, cadres, AGM)
-Gestion des compétences, de l'emploi, de la formation et du recrutement
-Conduite du changement
-Reporting social / RH à la région et au siège
-Participation au déploiement sur site des projets nationaux (GTA, GPEC...)
-Animation des IRP avec le directeur de site (CE, CHSCT, DP, DS)
-Gestion des relations individuelles et collectives du travail (disciplinaire, contentieux...)
2008 - 2008- Gestion des appels d’offres de recrutement Internes/Externes du Groupe
- Suivi de la mobilité interne et de la politique de stage
- Assistance et conseil auprès des managers
- Sélection de candidats, entretien téléphonique, test de recrutement, gestion administrative des candidatures
SYNERGIE TERTIAIRE ET CADRES
- CHARGE DE RECRUTEMENT / RH
Paris 2006 - 2008- Plan de recrutement à court, moyen et long terme
- Détection des besoins avec les opérationnels
- Définition de poste, relation Anpe/Intérim/Ecoles, sourcing, sélection de candidats, entretiens individuels ou
collectifs, tests métiers et jeux de rôles, intégration et suivi
- Organisation et suivi administratif et juridique des dossiers R.H (contrats de travail, DUE, visites médicales…)
