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Peggy MACOMBE

Chauray

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Niort ainsi que le résultat des européennes dans les Deux-Sèvres.

En résumé

Après avoir travaillé dans le secteur informatique pendant 8 ans en tant que chargée de recrutement, j'ai intégré MAAF ASSURANCES (Groupe COVEA) en 2011 en tant que responsable recrutement et je suis fière de travailler pour un groupe qui dispose de nombreux talents et compétences...
... Fière de pouvoir intégrer de nouveaux candidat(e)s de profils diversifiés, de participer activement à la mobilité de nos collaborateurs en partenariat étroit avec les managers,
... Fière de contribuer à l’amélioration permanente de nos pratiques parce que MAAF accorde autant d’importance à l'enchantement de ses clients qu’au bien être de ses collaborateurs.
Vous aussi, vous souhaitez être fiers de travailler chez MAAF ? Je vous invite à découvrir nos offres:
http://www.maaf-recrute.com/postulez-offres/

Mes compétences :
Assurances
Recrutement
Ressources humaines
Assurance
Droit du travail

Entreprises

  • MAAF ASSURANCES - Responsable recrutement

    Chauray 2011 - maintenant Au sein d’une équipe Recrutement de 15 personnes, j’accompagne les managers dans leurs recrutements internes et externes pour le département Réseau téléphone Internet (10 centres d'appels en France) et COVEA Immobilier.
    Je recherche ainsi et recrute des conseillers en clientèle en centre de relation clients ...
    Je participe avec l’équipe recrutement à l’amélioration de nos pratiques en lien avec les évolutions de notre métier.

    Je recrute dans le respect d'un processus de recrutement riche de nombreux outils professionnels au service de l’évaluation des compétences et de la mobilité : Entretiens structurés, questionnaires de personnalité, tests d’aptitudes, assessment centers…

  • SII - Chargée de recrutement

    Paris-13E-Arrondissement 2002 - 2010 Chargée de recrutement secteur informatique:

    - Recherche de profils : sourcing sur Internet, sur logiciel interne et approche direct
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Tri des CV et lettres de motivations
    - Conduite des premiers entretiens de recrutement
    - Gestion et suivi des candidatures
    - Gestion de la formation (plan de formation, Etude des besoins, gestion des dossiers avec l’opca, réalisation des appels d’offres auprès des organismes de formation)
    - Préparation des contrats de travail et courriers RH
    - Relation avec le pole-emploi et l’APEC
    - Mise en place des relations Ecoles et Conduite des forums
    - Accueil des nouveaux embauchés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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