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Carole MERLET

ROCHEFORT

En résumé

"Développer le capital humain en donnant du sens au travail et en faire un levier de performance individuelle et collective" est le fil rouge de ma carrière .
Après un parcours passionnant dans la gestion des ressources humaines en entreprise et un chemin de développement personnel , j'ai fondé, en 2010 et en charente maritime, VISTALLIA, cabinet conseil en ressources humaines.
www.vistallia.fr

Mes compétences :
Analyse Transactionnelle
Conduite du changement
Coaching professionnel

Entreprises

  • B.N.I FRANCE - DIrectrice Consultante

    2012 - 2014 BNI est le leader mondial de la recommandation d'affaires.
    J'accompagne les membres des groupes de La Rochelle à développer leur business pour que leurs objectifs deviennent des réalités.
  • E.I.G.S.I - Professeur associé

    2012 - maintenant Conception et animation de séminaire d'intégration
    Conception et animation de module de communication
    Coaching de projets professionnels d'étudiants
  • Groupe sup de co - Coach et enseignante vacataire

    2011 - 2014 Coaching d'étudiants en Master
  • VISTALLIA - Fondatrice

    Fouras 2010 - maintenant VISTALLIA accompagne les dirigeants d' entreprises et leurs salariés dans les problématiques RH : recrutement, conseil et formation en RH, coaching de développement professionnel, transition professionnelle. Retrouvez nous sur www.vistallia.fr.
  • EADS SOGERMA - Responsable EMPLOI-FORMATION

    Colomiers 2007 - 2009 - Définition et pilotage du Plan « Emploi »- stages, alternance, mobilité groupe, recrutement direct et indirect (en 2008, 100 postes en recrutement direct)
    - Définition et pilotage du Plan de formation (21 000 heures/ 1.2M euros)
    - Ingénierie de projets spécifiques liés à l’emploi et à la formation (Intégration nouveaux arrivants, recrutement MRS, GPEC, Diversité,….)
    - Encadrement d’une équipe de 5 personnes
  • AGROVISTA - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2007 Responsable des Ressources Humaines, AGROVISTA France, Distribution de produits de jardin et agricoles, 200 salariés, 19 sites, 2 sociétés opérationnelles, Mérignac - Création de la fonction ressources humaines dans l’entreprise

    - Définition des processus RH
    - Appui à la politique de fusions /acquisitions (14 sociétés intégrées en 4 ans)
    - Etude et mise en place des I.R.P- Politique contractuelle collective
    - Recrutement cadres et non cadres
    - Contrats de travail, départs négociés, suivi des contentieux, Montage et pilotage de 2 P.S.E
    -Support aux managers dans la gestion de leurs équipes
    -Définition et pilotage du plan de formation
    -Evaluation de la contribution (évaluation annuelle, système de rémunération)
    -Création de la fonction Prévention des Risques
    -Communication interne (création guide du salarié, site Internet, journal interne)
  • FR Consultants - Consultante RH

    1999 - 2000 Consultante Ressources Humaines, FR CONSULTANTS, filiale de Groupe Y, partenaire entrepreneur Ernst and Young, Niort

    - Accompagnement à la signature de 14 accords collectifs « 35 heures » dans les secteurs des transports, de la métallurgie, du bâtiment et hospitalier ( entreprises de 20 à 500 salariés)
  • Pechiney Nederland - Chargé de communication projet SAP

    1998 - 1999
  • Chambre de commerce et d'industrie de l'ariège - Chef de projet emploi

    1997 - 1997
  • Conseil Général de la Vienne - Responsable Formation

    1995 - 1997 -Création du premier plan de formation de la collectivité sur un mode participatif (600 agents)

Formations