Carole MERLET

En résumé

Entreprises

• B.N.I FRANCE - DIrectrice Consultante

  2012 - 2014 BNI est le leader mondial de la recommandation d'affaires.
  J'accompagne les membres des groupes de La Rochelle à développer leur business pour que leurs objectifs deviennent des réalités.

• E.I.G.S.I - Professeur associé

  2012 - maintenant Conception et animation de séminaire d'intégration
  Conception et animation de module de communication
  Coaching de projets professionnels d'étudiants

• Groupe sup de co - Coach et enseignante vacataire

  2011 - 2014 Coaching d'étudiants en Master

• VISTALLIA - Fondatrice

  Fouras 2010 - maintenant VISTALLIA accompagne les dirigeants d' entreprises et leurs salariés dans les problématiques RH : recrutement, conseil et formation en RH, coaching de développement professionnel, transition professionnelle. Retrouvez nous sur www.vistallia.fr.

• EADS SOGERMA - Responsable EMPLOI-FORMATION

  Colomiers 2007 - 2009 - Définition et pilotage du Plan « Emploi »- stages, alternance, mobilité groupe, recrutement direct et indirect (en 2008, 100 postes en recrutement direct)
  - Définition et pilotage du Plan de formation (21 000 heures/ 1.2M euros)
  - Ingénierie de projets spécifiques liés à l’emploi et à la formation (Intégration nouveaux arrivants, recrutement MRS, GPEC, Diversité,….)
  - Encadrement d’une équipe de 5 personnes

• AGROVISTA - Responsable Ressources Humaines

  2000 - 2007 Responsable des Ressources Humaines, AGROVISTA France, Distribution de produits de jardin et agricoles, 200 salariés, 19 sites, 2 sociétés opérationnelles, Mérignac - Création de la fonction ressources humaines dans l’entreprise
  
  - Définition des processus RH
  - Appui à la politique de fusions /acquisitions (14 sociétés intégrées en 4 ans)
  - Etude et mise en place des I.R.P- Politique contractuelle collective
  - Recrutement cadres et non cadres
  - Contrats de travail, départs négociés, suivi des contentieux, Montage et pilotage de 2 P.S.E
  -Support aux managers dans la gestion de leurs équipes
  -Définition et pilotage du plan de formation
  -Evaluation de la contribution (évaluation annuelle, système de rémunération)
  -Création de la fonction Prévention des Risques
  -Communication interne (création guide du salarié, site Internet, journal interne)

• FR Consultants - Consultante RH

  1999 - 2000 Consultante Ressources Humaines, FR CONSULTANTS, filiale de Groupe Y, partenaire entrepreneur Ernst and Young, Niort
  
  - Accompagnement à la signature de 14 accords collectifs « 35 heures » dans les secteurs des transports, de la métallurgie, du bâtiment et hospitalier ( entreprises de 20 à 500 salariés)

• Pechiney Nederland - Chargé de communication projet SAP

  1998 - 1999

• Chambre de commerce et d'industrie de l'ariège - Chef de projet emploi

  1997 - 1997

• Conseil Général de la Vienne - Responsable Formation

  1995 - 1997 -Création du premier plan de formation de la collectivité sur un mode participatif (600 agents)

Formations

• EATSO

  Bordeaux 2010 - 2012

• Ecole Coach And Team, Alliance- Coachs (Soustons)

  Soustons 2009 - 2010

• University Of Wales (Cardiff)

  Cardiff 1993 - 1994 Law

• Université Nantes

  Nantes 1992 - 1993

• Université Poitiers

  Poitiers 1988 - 1992 Droit