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Didier VIBERT

STRASBOURG

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Bas-Rhin

En résumé

• Management & Organisation : Conduite de Leadership
• Accompagnement et Développement à l’International
• Type d’entreprises : PMI

Entreprises

  • GV Développement SARL (Casablanca) - GERANT DE SOCIETE

    2013 - maintenant Conseil en développement en Afrique pour les Infrastructures portuaires (Maroc, Algérie,
    Mauritanie, Cameroun, Côte d'Ivoire, Sénégal) auprès de la société Jean Negri & Fils à Fos-Sur-
    Mer
    * Contrats OCP-NEGRI (18 Millions EUR entre 2013 et 2015) ;

  • Groupe Drapor World (Casablanca) - CHARGE DE MISSION AUPRES DU DIRECTOIRE

    2009 - 2013 Dragage et production de sable
    Mise en place de solutions de diversification de marchés
    * Direction Commerciale ;
    * Chargé du développement de solutions de dragage en Afrique de l'ouest & Amérique latine

  • AMH Europe S.A.S - DIRECTEUR GENERAL

    2008 - 2009 Equipement pour le soudage automobile & pour l'Industrie
    Création d'une société Européenne
    * Comptabilité, Gestion, Finance, logistique ;
    * Direction Générale

  • AMH Canada Ltée S.A. - VICE- PRESIDENT EUROPE

    2006 - 2008 Equipement pour le soudage automobile & pour l'Industrie
    Activités Européennes
    * Référencement et homologations auprès des Constructeurs Automobiles Européens ;
    * Recherche de Distributeurs et/ou Importateurs ;
    * Adaptation aux Directives Européennes (2004/40/CE) et normes Constructeurs (CNOMO) ;
    * Mise en place d'un Centre de Service Européen (SAV, Maintenance et contrôle ISO)

  • BLACKHAWK S.A. - DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING EUROPE

    2000 - 2006 BLACKHAWK S.A. (Strasbourg), filiale du groupe US SNAP-ON
    Equipement pour la réparation automobile
    Service Commercial & Marketing, zone Euroland (France & Benelux)
    Relations avec les Constructeurs automobiles et grands Comptes
    Membre du comité de direction
    * Un C.A. machines de 6 M EUR ;
    * Une équipe de 15 personnes dont 7Inspecteurs commerciaux ;
    * Diversification produits, lancement d'une nouvelle gamme fin 2004, qui représente 25 % du

  • AGRAM S.A - Directeur Commercial

    1997 - 2000 DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING
    AGRAM S.A. (Chartres)
    Machines agricoles pour l’élevage & la culture

    .Responsable du Service Commercial, Marketing, de l’Administration des Ventes,des Achats & de la Logistique :
    .Membre du comité de direction Membre du comité de direction
    un C.A. machines de 124 MF en 1998 (113 MF en 1997)
    une équipe de 21 personnes dont 8 Inspecteurs commerciaux

    .Recrutement de 7 personnes en 1998
    Réorganisation du Service Commercial & de la politique suite au déménagement début 1998
    .Lancement de 3 nouvelles gammes en 1998 & 1999
    .Elargissement du Réseau de Distribution (45 nouveaux clients en 1998)
    .Renégociation des accords Fournisseurs

  • ROUSSEAU SAS - DIRECTEUR COMMERCIAL& MARKETING

    Neuville Sur Saone 1995 - 1997 Machines agricoles & Travaux Publics
    Service Commercial, Marketing, Administration des Ventes & des Pièces de Rechange
    Membre du comité de direction
    * un C.A. de 143 MF en 1996 (128 MF en 1995) ;
    * une équipe de 20 personnes dont 5 Inspecteurs commerciaux ;

  • Tecnoma Technologies - DIRECTEUR DES VENTES FRANCE

    1991 - 1995 Machines agricoles

  • ROUSSEAU SAS - DIRECTEUR DES VENTES FRANCE

    Neuville Sur Saone 1989 - 1991 Machines agricoles & Travaux Publics
    Service Commercial & Administration des Ventes :
    * Un C.A. de 118 MF en 1991 (110 MF en 1989) ;
    * Une équipe de 10 personnes dont 8 Inspecteurs commerciaux ;
    * Mise en place d'une Politique de Diversification

  • CELETTE SA - CHEF DES VENTES FRANCE

    1985 - 1989 Équipement pour la réparation automobile
    Service Commercial & Administration des Ventes :
    * Création d'un Service Commercial après rupture d'un contrat de Distribution Exclusif FACOM
    * Recrutement d'une équipe commerciale (11 personnes
    * Création d'un Réseau de Distribution spécialisé
    * un C.A. de 70 MF en 1988 (25 MF en 1985) ;
    * une équipe de 20 personnes dont 9 Inspecteurs commerciaux et 3 Chefs de région
    * Amélioration de la marge brute de 15% à 43% entre 1985 et 1988 ;

  • PHILIPS I.C - ATTACHÉ COMMERCIAL

    1984 - 1985 Produits électroménagers

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