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Deloitte
- Senior Consultant HR Transformation
Puteaux
2018 - maintenant
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Sopra Steria
- Consultant Senior
Paris
2016 - 2018
* EDF : Aide au choix d’outil SIRH pour le Groupe (160 000 collaborateurs)
- Animation des ateliers d’expression de besoin (Recrutement, Mobilité, Formation, Entretiens, GPEC, Rémunération et Avantages sociaux, Talents et Dirigeants)
- Rédaction du cahier des charges fonctionnel
- Préparation des ateliers de dialogue compétitif
- Analyse et rédaction des exigences d’expérience utilisateur : ergonomie, accessibilité numérique (mobile, tablette), accessibilité handicap
- Conduite du changement : macro analyse d’impacts et trajectoire du changement
- Préparation des supports pour les instances de pilotage
* Air France : Assistance à la rédaction d'un RFP pour un nouvel outil SIRH
- Animation d'ateliers d'expression de besoin fonctionnel et technique (Gestion des Temps et Activités du Personnel Naviguant)
- Rédaction des exigences du RFP
* SNCF : Conduite du changement pour le déploiement du nouvel outil d'information voyageurs (projet en mode AGILE)
- Analyse des impacts et leur intensité par type : organisation, culture, métier, outil,…
- Définition de la stratégie de formation : ingénierie, moyens, processus d’élaboration, pilotage
- Encadrement d’un consultant
* RATP : Projets d'amélioration de la performance des contrôleurs
- Conception d’application mobile pour la saisie de l’activité des contrôleurs sur smartphone/tablette
- Amélioration du pilotage de l'activité de contrôle
* Thalès : Assistance à la mise en place d'un Service Client
- Définition de procédures pour le Service Client (réception et traitement des commandes, gestion des cas de litiges)
- Animation de Formations pour les exploitants de l'équipe Service Client
- Accompagnement au changement : création de supports de communication
- Définition et mise en place d'indicateurs de performance
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ADERHIS Consulting
- Consultant/Chef de projet SIRH
2013 - 2016
Déploiement et maintenance de la solution Yourcegid RHPi (+1000 salariés, éditeur CEGID) :
- Analyse du besoin et rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détailles
- Paramétrage de modules SIRH : Gestion Administrative, Paie, GTA, Masse salariale, Déclaratifs, Workflow, Décisionnel, Comptabilité, Interfaces avec d’autres logiciels ; Reprise des données
- Formation des utilisateurs : Animation de formations, Création de supports
- Réalisation de tests, Accompagnement à la phase de la recette et au démarrage
- Maintenance légale et applicative
- Chef de projet : encadrement de consultants, pilotage du projet
- Tutorat : tuteur référent de 2 consultants
Clients : CGG Veritas, Transavia, Zara, Nocibé, Mutualité Française
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Alten
- Chargé de Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2012 - 2012
Développement RH :
- Amélioration de la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs : benchmark, participation à l'élaboration de la nouvelle stratégie, rédaction du process de déploiement et des documents support
Relations sociales/Juridique :
- Participation à la rédaction d’accords : Prévention du stress, Pénibilité, Handicap
- Préparation des dossiers CE/CHSCT : Absentéisme et Accidents de travail
- Contribution à la production de documents annuels : Bilan social, Bilan d’HSCT, Synthèse des Rapports annuels de la médecine du travail
- Veille sociale
- Participation à des dossiers transverses : affichages réglementaires, suivi des DUER, suivi des visites du CHSCT, suivi des fiches d’entreprise
Administration du personnel :
- Suivi des entrées/sorties, rédaction d'avenants aux contrats de travail, mises à jour des dossiers du personnel
- Gestion des relations avec la médecine du travail, Gestion des dossiers 1% Logement
- Gestion des arrêts de travail
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Association ECHANGES
- Président d'Association
2007 - 2009
Association ECHANGES : accueil et intégration des étudiants internationaux, 250 membres /an
Gestion d'équipe :
- Équipe internationale (7 collaborateurs)
Recherche de financement et gestion comptable :
- Réalisation de dossiers de demandes de subvention et passage en commission de validation (subventions de l'université, la mairie, la région).
- Gestion comptable de l'association : budget de 13 000 €/an
Communication :
- Réalisation de documents de communication (affiches, flyers, courriers, cartons d'invitation, communiqués et dossiers de presse)
- Diffusion de documents de communication (distribution de flyers, mailing, publipostage, affichage)
Commercial :
- Recherche de partenariats
- Négociation de tarifs avec les partenaires
Évènementiel :
- Projets hebdomadaires (soirées à thème, sorties culturelles - théâtre/cinéma/expositions)
- Projets semestriels (journées/soirées d'intégration, voyages dans la région, cafés linguistiques)
*Distinctions : Lettre de recommandation du Président de l'université pour amélioration de la qualité de la vie étudiante avignonnaise
*Presse : Apparition deux fois dans la presse locale - LaProvence
