-
Accenture
- Talent specialist / Gestionnaire des compétences
Paris
2016 - maintenant
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Recherche des profils pour répondre aux besoins des projets
Suivi, analyse des indicateurs de performance
Dimensionnement et suivi du plan annuel d’évolution des effectifs
Gestion des compétences, orientation et conseil des collaborateurs
-
PwC
- Gestionnaire Administration du personnel
Neuilly-sur-Seine
2015 - 2015
Gestion des entrées et suivi des collaborateurs :
Etablissement des avenants aux contrats de travail (éléments variables, congés parentaux, temps partiels) ; Gestion des contrats de professionnalisation, d’apprentissage et des conventions de stages ; Suivi des documents administratifs et transmission des éléments au service paie et à la mutuelle.
-
Fnac
- Chargée de missions RH
IVRY SUR SEINE
2014 - 2015
Recrutement :
* Recueil et analyse du besoin, respect de la politique interne de recrutement, diffusion d'annonces, tri et pré-qualification des candidatures, conduite d'entretiens, aide à la décision
Misions RH transverses :
* Participation aux forums des écoles, participation à la mise en œuvre du plan de formation (recueil des besoins auprès de managers, arbitrage des formations), création et mise à jour des tableaux de bords et des outils de communication RH, Relations sociales : participation et compte rendu de réunions de négociation d'accords, aide au pilotage des élections professionnelles (préparation matérielle et logistique, aide au plan de communication).
Administration du personnel (hors paie) :
* Préparation du dossier du personnel, rédaction des contrats d'apprentissage/professionnalisation et conventions de stage, avenants et ruptures conventionnelles, déclaration OPCA, respect des obligations légales, conseil RH.
-
STRAMMER
- Chargée de recherche/recrutement
Paris
2013 - 2014
Cabinet de recrutement par approche directe - Cadre - Middle et Top Management
Identification et sélection des candidats sur CVthèques et réseaux sociaux, identification des sociétés cibles, approche directe de candidats non-visible sur le marché à travers différents scénarii (chasse de tête), participation aux entretiens Skype/face à face, évaluation des compétences/personnalités (via test de personnalité D5D), prise de référence, reporting d'activité, développement de la BDD.
-
Page Personnel
- Chargée de recrutement
Neuilly-sur-Seine
2012 - 2013
Cabinet de recrutement - Etam et Cadre - Assistanat
Recueil et analyse du besoin en recrutement, rédaction des offres d'emploi, sourcing sur JobBoards interne/externe, analyse et tri sélectif des CV, pré-qualification téléphonique, entretien individuel, analyse des compétences/personnalité, passation et analyse des tests d'aptitude, rédaction de compte-rendu d'entretien/synthèse, contrôle de référence, présentation de shortlist, , déclaration DUE, suivi d'intégration des candidats.
-
CRIT France
- Assistante recrutement
Paris
2011 - 2012
Agence de travail temporaire - Employé - Restauration et Hôtessariat
Accueil et inscription des candidats, sourcing sur Cvthèques externe, entretien collectif et individuel, suivi des candidats, visite de poste, gestion des visites médicales, relation avec les organismes de formation, mise en place d'opérations et participation aux différents événements sur les Yachts de Paris, Roland Garros, Stade de France, Salon de l'Automobile, Parc des Princes, et etc.
-
CREA CONCEPT
- Conseillère de vente
2009 - 2011
