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Djamila ABBAS

PARIS

En résumé

Carrière commerciale dans le conseil en entreprise.
Pilotage et gestion opérationnelle de missions.
Business Developement


Mes compétences :
Prospection
Vente
Conseil
Développement commercial
Formation
Management

Entreprises

  • Cabinet Conseil - Sales Executive Support

    2013 - maintenant Renforcer durablement la présence du cabinet auprès d'un portefeuille précis de clients / prospects Grands Comptes.
    Ma mission consiste à porter auprès des dirigeants (Directions générales, directions métiers) de grands comptes l’ensemble des savoir-faire du cabinet (Stratégie, transformation, organisation, management, stratégie SI et numérique...).
    Détection de nouvelles opportunités et des leviers de démultiplication potentiel.
    Identifications des circuits de décisions dans les grands comptes, et mise en place des actions pour remporter de beaux projets.
    Cartographie de comptes.
    Gestion de la relation client.

  • ABC Conseil - Responsable commercial

    2010 - 2013 Conseil en Hygiène et sécurité Alimentaire.
    Développement et gestion d'un portefeuille client.
    Détection des attentes et besoins clients.
    Mise en place auprès d'enseignes de la grande distribution du protocole HACCP.
    Aide à la mise en place d'un système de management de la qualité et de la sécurité alimentaire conformément à la la législation.
    Veille réglementaire.
    Management de 2 commerciaux

  • Global Approach Consulting - Chargée d'affaire (Pôle Impôts Locaux)

    2009 - 2010 Conseil en réduction et optimisation des charges.
    Dans un environnement client multi-sectoriels à fort contexte concurrentiel,
    développement commercial (sur des missions d'avant-vente), détection de projets au travers de décisionnaires de haut niveau (directions générales et des directions financières), sur les sujets liés à l'optimisation des charges fiscales (taxe professionnel, taxe foncière, crédits d’impôts...)
    Gestion et implémentation du CRM.

  • Formadis - Commerciale

    Paris 2003 - 2009 Centre de formation professionnel.
    Mise en place des contrats de professionnalisations au sein de TPE :
    prospection de nouvelles entreprises souhaitant bénéficier de contrats en alternance / recrutements des stagiaires en fonction des profils recherchés par les entreprises.
    Suivi des dossiers : rôle d'interface entre l'employeur, le stagiaire et le OPCA
    Mise en place, suivi et signature des contrats.
    Suivi de l'avancée du plan de formation et reporting.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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