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Djoher BELAIDI

CALUIRE ET CUIRE

En résumé

Bonjour,


Membre du groupement des experts paie, je vous propose une prestation de haute qualité dans le domaine social en établissant les paies, les charges sociales, les contrats de travail et les différentes procédures en droit du travail.

Je possède un bon niveau d'autonomie dans la prise en charge d'un portefeuille de clientèle en social et maîtrise les outils bureautiques courants (tableurs, )

Enclin à me déplacer régulièrement, je m'adapte aisément aux différentes équipes ainsi qu'aux méthodes de travail. Le sens du service client, ma rigueur et l'organisation sont des qualités qui me sont reconnues.
Je me tiens à votre disposition pour répondre à des situations d'urgence tout en gérant le stress et en respectant la priorité de ces urgences.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Microsoft Excel

Entreprises

  • Cabinet - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2017 - maintenant Collecte des EVP
    Environnement multi conventions
    Gestion et suivi absences
    Gestion de la prévoyance
    Ruptures conventionnelles
    Licenciements
    Établissement, contrôle et édition des bulletins, portefeuille 300 paies
    Diverses procédures administratives
    Chargés sociales
    Mise en place DSN
    LOGICIEL PAIE QUADRA

  • Cabinet d'Expertise comptable - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Paris 2016 - 2017 Collecte des EVP
    Environnement multi conventions
    Gestion et suivi absences
    Ruptures conventionnelles
    Licenciements
    Établissement, contrôle et édition des bulletins, portefeuille 300 paies
    Diverses procédures administratives
    Chargés sociales
    Mise en place DSN
    LOGICIEL PAIE CADOR

  • Fédération des APAJH - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Paris 2015 - 2016 Gestion administrative personnel
    Etablissement des paies personnel ( Rhône, Ain et Loire)
    Etablissement des charges sociales
    Travaux administratifs

  • Cabinet d'Expertise comptable - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Paris 2014 - 2015  DPAE
     Saisie des contrats de travail
     Collecte et saisie des EVP
     Traitement et suivi des dossiers maladie
     Suivi des dossiers de prévoyance
     Contrôle, validation et édition des bulletins de paie
     Etablissement les documents obligatoires sortie salariés
     Etablissement des déclarations de charges sociales URSSAF, Caisse de retraite et Mutuelle Prévoyance

  • AVANTAGE SERVICE - ASSISTANTE RELATIONS SOCIALES

    2013 - 2013 Avantages Services et Propreté 02/2013 -04/2013 : Assistante Relations Sociales
    * Plan de formation (budget, convocations, conventions de formation internes) ;
    * Gestion 1%logement (constitution des dossiers, relation avec les organismes partenaires SOLENDI) ;
    * Relations avec les IRP (comptes-rendus, convocations CE, CHST, classement) ;
    * Recensement et suivi TH ;
    * Rédaction convocation puis procès verbal réunion Délégation Unique ;

  • NETMAN Santé - Assistante RH en alternance

    2012 - 2014 * Rassembler les éléments nécessaires à la constitution du dossier individuel ;
    * Rédaction des contrats de travail
    * Déclaration préalable à l'embauche
    * Gestion des absences ;
    * Planning et suivi des visites médicales
    * Diverses tâches administratives ;
    * Formation SAGE LIGNE100 ;
    * Prendre note des réclamations et en assurer le suivi auprès du personnel et du chef de site ;
    * Garantir la mise à jour des documents de la démarche qualité et sécurité NETMAN ;
    * Mettre à jour les supports documentaires Fiche de poste ;
    * Assurer la traçabilité des flux d'information client / NETMAN ;

  • CPAM BOBIGNY - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

    2012 - 2012 * Création des ayants droits français et étrangers selon la législation de la sécurité sociale ;
    * Utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur Excel) ;
    * Gestion des ETM (exonération du ticket modérateur) et des RIB ;
    * Traitement et rédaction courriers divers ;
    * Utilisation du passeport GDB (gestion des bénéficiaires) ;

  • CPAM Reims - Agent au pôle

    2011 - 2011 : Agent au pôle prestations en espèces et invalidité PPEI
    * Gestion électronique des arrêts de travail
    * Saisie et alimentation des tableaux de bord
    * Lecture et tri du courrier ;
    * Classement et archivage ;
    * Formation sur divers applicatifs (Progrès, Medialog, Scapin, Webmatique) ;

  • CABINET COMPTABLE SORECOM - Gestionnaire de Paie

    2009 - 2009 * Rédaction des contrats de travail ;
    * Déclaration unique d'embauche auprès de l'URSSAF ;
    * Collecte et traiter les éléments de la paie
    * Gestion administrative des absences ;
    * Gestion de la paie et des déclarations sociales ;
    * Contrôle et édition les bulletins de salaire ;
    * Saisie pièces comptables (comptes achat, TVA, fournisseurs) ;

  • BURTON Rennes - Conseillère de vente

    2003 - 2004

  • CASINO Guingamp - Hôtesse de caisse

    1996 - 2003 Autre compétences :
    * Sens du service
    * Accueil et orientation des usagers
    * Esprit d'analyse et de synthèse
    * Goût prononcé pour les chiffres ;

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