PARIS
Consultante formatrice, j'accompagne depuis 2007 les hommes et les organisations dans leurs problématiques de management des relations humaines et de santé au travail.
Après des études de droit privé, j'ai travaillé près de 10 ans au sein de différentes entreprises du secteur Banques/Assurances en France et en Irlande.
Après une expérience en tant que membre du CHSCT dans mon dernier poste de juriste, j'ai souhaité me former au management des ressources humaines, à la santé au travail et à la communication interpersonnelle pour évoluer sur des postes de consultante dans différentes structures associatives et dernièrement au sein d'un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans la gestion des situations de handicap dans l'entreprise.
Aujourd'hui, j'interviens en qualité de consultante formatrice indépendante dans ce domaine mais aussi dans la prévention des RPS et la QVT, car agir en amont sur les facteurs de risques contribue à réduire et à mieux gérer les situations de handicap à venir.
La compréhension et le respect de l'alterité guident mes actions; Convaincue que le potentiel humain est l'élément majeur de différenciation dans une économie mondialisée et changeante; c'est la première richesse de l'entreprise. Reposant sur un socle de respect et de confiance réciproque, le bien-être de ses salariés permet à l'organisation d'être durablement performante.
Fidéliser ainsi les salariés pour développer et fidéliser la clientèle.
Mes compétences :
Animation de formations
Gestion du handicap et de la diversité
Postures managériales
Construction de supports pédagogiques
Evaluation de la santé au travail
Accompagnement individuel et collectif
