Mes compétences :
Vente
Rédaction
Veille
Commercialisation
Réseau
Assistanat de direction
Organisation
Prospection commerciale
Prospection de clients
Gestion de la relation client
Entreprises
ECONOCOM
- Commerciale
Puteaux2007 - maintenantMes missions actuelles : assurer la fidélisation et le développement de clients Grands Comptes, assurer les reports, développer la notoriété du Groupe via les réseaux locaux Midi Pyrénées, organiser des évènements Clients, découvrir et mettre en relation avec le groupe les compétences de startups dans le domaine de l'internet des objets et de la digitalisation.
Econocom conçoit, finance et accompagne la transformation digitale des entreprises. Avec plus de 9000 collaborateurs présents dans 19 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 2,3 milliards d’euros, Econocom dispose de l’ensemble des capacités nécessaires à la réussite des grands projets digitaux : conseil, approvisionnement et gestion administrative des actifs numériques, services aux infrastructures, applicatifs et solutions métiers, nancement des projets.
L’action Econocom Group (BE0974266950 - ECONB) est cotée sur Euronext à Bruxelles depuis 1986 et fait partie des indices Bel Mid et Tech 40. Pour plus d’informations : www.econocom.com
General Electric Modular Space France
- Chargée de clientèle
2001 - 2007Prospecter, établir les propositions commerciales de location ou de vente d’espaces modulaires, fidéliser et développer la clientèle.
Remplacer la personne chargée de la gestion administrative de l’agence (gestion de la flotte, pré-facturation, gestion fournisseurs, relations avec les services techniques, relance factures …). Gérer et transmettre des éléments de pré-paie des salariés de l’agence.
Du 1er avril 2004 au 31 mars 2005 participer et assurer à temps plein la mise en place, l’adaptation et l’intégration d’un logiciel anglais (Result) de gestion globale de l’activité de l’entreprise, au sein d’une équipe internationale, formation des collaborateurs incluse.
Mutualité Fonction Publique
- Assistante Ressources Humaines
1986 - 1990Suivre les évolutions juridiques et conventionnelles, synthétiser ces informations, rédiger et communiquer, conseiller les Directeurs d’Agences dans ce cadre, rédiger et contrôler les contrats de travail, mettre en place et contrôler les procédures annuelles de notation et promotion, assurer le recrutement d’opérateurs de saisie, réaliser des études de postes, des études comparatives de conventions collectives, assurer toute procédure relative à l’embauche ou au départ d’un salarié, gérer les absences, les congés, les chèques déjeuners, réaliser différentes études statistiques et notamment renseigner les enquêtes INSEE
