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Dominique CARLIER

LILLE

En résumé

Membre de R3e(clud facilitateur d'entrepreneurs) et Acteur "Terrain" de la démarche " Développement et Management éthiques " du capital humain.

Mes compétences :
Sport de haut niveau
Ressources humaines
Organisation et stratégie
Éthique
Responsabilité sociale et environnementale

Entreprises

  • APPUI & A VENIR - Consultant Gérant

    maintenant L'accompagnement de Projet et Mobilité Professionnel et le Conseil en Développement Organisationnel et Managérial d’entreprise, du secteur associatif et public.

    Formaliser par un co-pilotage l'identification précis du projet déterminé et porté par la structure ou la personne, la détection de sa potentialité et la détermination commune de leurs facteurs clés de succès, dans une finalité d'accompagnement du process de développement de la structure.
    Mettre en oeuvre cette démarche sur trois leviers en particulier que sont les ressources humaines, le management et l’organisation.

    Dernièrement , mon parcours et mon expérience de consultant m’ont également permis de développer le conseil et l’accompagnement des dirigeants et de l’encadrement dans cette démarche par une meilleure coordination des actions d'optimisations de ressources disponibles et accéssibles et de relations humaines, investissement essentiel pour l’entreprise .

    Dernière Mission : Cabinet Référent dans la démarche du Plan de Qualification Régionale "Nord Pas-de-Calais" des structures associatives avec le mouvement sportif dans son ensemble.
  • Cabinet Conseil Ressources Humaines - Organisation-Management et Communication - Consultant

    2003 - 2005 Conseil aux particuliers et aux entreprises
    Fonction : Conseil en Management – Stratégie de Carrière et développement du capital humain
    Effectif de l'entreprise : de 10 à 49 personnes

    Missions : ACCOMPAGNER DANS SON PROJET LA STRUCTURE A TRAVERS DE SON CAPITAL HUMAIN ET LA PERSONNE DANS SA MOBILITE PROFESSIONNELLE (+ 45 ans) ET/OU VENANT DE L'UNIVERS DE L'ENTREPRISE OU DU SPORT DE HAUT NIVEAU
  • Université Lille 2- EMSP- Fédération Française Football - Formateur Adultes

    1994 - 2010 Formation en Management des Organisations niveau 1 à 3
    Formation DTN des entraineurs professionnels Football avec M.Gérard HOULLIER et Aimé JACQUET
  • Structures sportives associatives, commerciales et publics - Manager général

    1988 - 2002 Mon cœur d'activité et de responsabilité, au sein de ces organisations tant,commerciales, associatives et publiques, est de mettre en œuvre la responsabilité de "Manager" par l'identification précis du projet déterminé et porté par la personne ou la structure, la détection de sa potentialité et la détermination commune de ses facteurs clés de succès, dans une finalité d'accompagnement du process de développement de la structure sur trois leviers en particulier que sont les ressources humaines, le management et l’organisation.

    1997 à 2002 Entreprise E S WASQUEHAL
    Secteur Sport Football Professionnel Titre Entraineur Général
    Fonction Directeur Technique Responsable de 10 à 49 personnes sur un effectif total de 10 à 49 personnes
    Missions : DEVELOPPER L'ORGANISATION ASSOCIATIVE EN STRUCTURE PROFESSIONNELLE DU SECTEUR PRIVE ENTREPRISE DANS LE DOMAINE TECHNIQUE ET MANAGERIAL

    1996 à 06/1997 Entreprise US LE TAMPON (REUNION)
    Secteur Sport et Organisation Public Titre Manager général
    Fonction D.G./D.G.A. Responsable de 10 à 49 personnes sur un effectif total de 10 à 49 personnes
    Missions :
    - PROFESSIONNALISER L'ORGANISATION MANAGERIALE DE LA STRUCTURE AVEC UN OBJECTIF DE POSITIONNEMENT DE COMPETITION INTERNATIONALE

    - ORGANISER ET DEVELOPPER L'OFFICE MUNICIPAL DES SPORTS DE LA COLLECTIVITE TERRITORIALE

    1988 à 1995 Entreprise S.O.CHATELLERAULT
    Secteur Sport Football Professionnel Titre Manager général Responsable de 10 à 49 personnes sur un effectif total de 10 à 49 personnes
    Missions : DEVELOPPER L'ORGANISATION DE LA STRUCTURE AU NIVEAU NATIONAL SUR LE PLAN MANAGERIAL(TECHNIQUE ET SPORTIF) AVEC UN ANCRAGE SOCIAL RECONNU ET INNOVANT AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET SUIVI BUDGETAIRE
  • Clubs Professionnels Football - Sportif haut niveau Football professionnel

    1976 - 1988 DUNKERQUE-CHATEAUROUX-LA ROCHE/YON-THONON LES BAINS-CHATELLERAULT

Formations

  • IAE

    Lille 2002 - 2003 Gestion et Administration des entreprises

    Formation continue IAE Lille

    Formation au Management du Secteur Public.
    CFMP Paris & CNAM Amiens,

    Formation « Qualité » Accompagnement entretien professionnel et VAE C2rp Lille,
    Membre de la FNP VAE

Réseau