Développement de l'activité : définition de la politique régionale commerciale et décisions stratégiques pour atteindre les objectifs (+ 12-15% par an).
Suivi de gestion par responsabilisation directe de chaque chargé d'affaires à la rentabilité et pérennité de son portefeuille.
Gestion humaine d'équipe :
RH : participation active aux entretiens individuels des cadres, positionnement stratégique des profils à potentiel évolutif
SECURITE : visites sécurité, mise en oeuvre d'un comité d'hygiène et sécurité de région...
Technique : développement de la ressource méthode énergie par création d'une cellule spécifique dédiée comprenant 4 intervnenat (2 cadres, 2 techniciens)
Développement durable : management de la qualité et de la sécurité (certification ISO 9001 passée avec succès, MASE en cours)pour anticiper les évolutions de notre métier, toujours intervenir en amont et rester des acteurs majeurs en maintenance.
Mes compétences :
Anticiper
Impliquer
Organiser