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Dominique DUBAU

BOISSETS

En résumé

Gestionnaire de paie depuis plus de 30 années, je recherche un poste dans une société à forte croissance dans laquelle je souhaite pouvoir passer la fin de ma carrière professionnelle.

La conjoncture actuelle est très difficile pour les profils séniors comme le mien, cependant mon dynamisme et ma persévérance reste les mêmes qu'au début de ma carrière professionnelle.

Je suis une personne dynamique, autonome, fiable et force de proposition.

À cela j'ajouterai le sens relationnel, la rigueur mais surtout l’envie d’apprendre et de développer mes compétences, qui sont des qualités qui m'ont toujours aidé à m'adapter aisément et rapidement.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Sorties
Restaurants
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
CSP
Forum Harley Davidson
Pack Office expert

Entreprises

  • Mairie de Trappes - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP

    2014 - maintenant • Gestion de la paie : saisie des éléments variables, élaboration des arrêtés, calcul, vérification, édition et liquidation des paies,
    • Responsable d’un portefeuille de 350 agents
    • Conseil individualisé aux agents sur leur statut, leur carrière, leur rémunération, La veille statutaire,
    • Elaboration des actes administratifs et saisie dans le SIRH,
    • Constitution et suivi des dossiers de validations de services, retraite et de chômage,
    • Rédaction d’attestations, certificats et courriers divers,
    • Etablissement des dossiers de médaille du travail
    • Mise à jour des dossiers individuels
    • Information des agents et conseil aux encadrants concernant les procédures internes et la réglementation statutaire,

  • Safran - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP

    Paris 2013 - 2014 Gestion de 600 Salariés
    Gestion administrative du personnel
    Gestion de la paie (+ de 600 Salariés)
    Utilisation du logiciel PLEIADES jusqu’à mars 2011 en interne
    Etablissement de la paie transféré dans le groupe (à partir d’avril 2011)
    Rôle d’intervenant paie sur site et relais entre site et CSP
    Paie sur GXP

  • Safran - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP

    Paris 2009 - 2011 Gestion de 600 Salariés
    Gestion administrative du personnel
    Gestion de la paie (+ de 600 Salariés)
    Utilisation du logiciel PLEIADES jusqu’à mars 2011 en interne
    Etablissement de la paie transféré dans le groupe (à partir d’avril 2011)
    Rôle d’intervenant paie sur site et relais entre site et CSP
    Paie sur GXP

  • APTUS - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2008 - 2009 Gestion de 850 Salariés sur 6 agences / Versailles (78)

    • Gestion administrative du personnel
    • Gestion de la paie (+ de 850 salariés)
    • Utilisation du logiciel SAGE 100
    • Gestion des tickets restaurant

  • Thales - Gestionnaire de paie

    Courbevoie 2007 - 2009 Gestion de 700 Salariés / Meudon la Forêt (92)

    • Gestion administrative du personnel
    • Gestion de la paie (+ de 700 salariés)
    • Utilisation du Logiciel paie : PGIP
    • Utilisation du logiciel de gestion du temps : Chronogestor
    • Gestion et contrôle du temps de travail.

  • Automotive Lighting - Assistante RH

    1997 - 2007 Gestion de 200 salariés / Le Mesnil St Denis (78)

    • Gestion administrative du personnel (congés, maladie, établissement et suivi des contrats, visites médicales, attestations de salaires ou de reprise, 1%)
    • Etablissement des fiches de paie (logiciel SAGE SAARI 500).
    • Création des fiches salariés, saisie des variables (primes, augmentations, modifications salariés, congés, maladie, SDTC, saisie sur salaire, entrée-sortie…),
    • utilisation de la Gestion Avancée pour contrôle, tableaux de bords.
    • Contrôle des fiches de paies après édition.
    • Etablissement des attestations ASSEDIC, attestations maladie, AT, maternité.
    • Gestion de la formation (plan de formation, formations obligatoires, recherche de prestataires et administration des formations)
    • Garante de l’application du droit du travail et de la politique RH de l’entreprise.
    • Gestion des compétences (rédaction de fiches de poste, lancement des évaluations annuelles)
    • Support au dialogue social (interface entre la Direction RH et le personnel, représente la Direction RH aux réunions des Délégués du personnel et du CHSCT)

Formations

  • CENTRE AFPA T.L.E.

    Gueret 2013 - 2013 Formation Assistante Ressources Humaines

    formation « Comptable Assistante »
    Travaux comptable courants – Paie – Travaux de fin d’exercice

  • CENTRE AFPA T.L.E.

    Gueret 2013 - 2013 Formation Assistante Ressources Humaines

    formation « Comptable Assistante »
    Travaux comptable courants – Paie – Travaux de fin d’exercice

  • Lycée (Tarbes)

    Tarbes 1978 - 1978 CAP Employée de Bureau / BEP Vente

  • Lycée (Tarbes)

    Tarbes 1978 - 1978

Réseau

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