EVERGNICOURT
Un sens relationnel naturellement développé, une forte culture institutionnelle, un désir permanent de relever des challenges, une volonté forte de fédérer mes ou vos collaborateurs autour d’un projet commun et une capacité d’intégration rapide à l’environnement structurel de l'entreprise: voilà 5 atouts pour réussir dans ce poste clé qu'est l'accompagnement des managers et salarié(e)s d'entreprises soucieuses de perdurer et d'évoluer.
Fort d’expériences commerciales et managériales, solides et variées aussi bien dans le secteur privé qu'institutionnel, j’ai acquis, humblement, quatre certitudes :
1:au-delà de la nécessaire qualité des produits ou services promotionnés, la réussite d’une mission repose avant tout sur la faculté à développer des relations privilégiées avec sa clientèle.
2: seul un homme de terrain, lui-même rompu aux techniques de négociation et habitué au travail en équipe, peut être l’interface efficace entre la politique de la Direction et les besoins exprimés du secteur d’activité qui lui est confié.
3: la réussite d’une équipe est intimement liée à la capacité de son manager à fédérer ses collaborateurs autour d’objectifs partagés et clairement identifiés.
4:il est indispensable de créer une forte interactivité entre les différentes lignes métiers qui compose l'entreprise; le cloisonnement est source d'incompréhension .
Mes compétences :
Formation
Gestion d'entreprise
Management
Responsable de formation
Ressources humaines
Conseil
Coaching
Formation professionnelle
Techniques de vente
Gestion du stress
Gestion des conflits
Gestion de la relation client
Communication
Négociation commerciale
Marketing
Études marketing
Développement commercial
GPEC
Recrutement
Microsoft Windows
Gestion de projet
Analyse Transactionnelle
Programmation Neuro Linguistique
