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Dominique FEDER

SAINT THIBAULT DES VIGNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Thibault-des-Vignes ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

J'interviens actuellement dans le dispositif régional de conseil en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) d'Ile de France : je réalise des entretiens conseils pour les personnes qui s'interrogent sur la pertinence d'entreprendre une VAE pour leur parcours personnel et professionnel et les aide à déterminer quelle VAE serait la plus appropriée à leur cas personnel.

Mes compétences :
. Conseiller les actifs, en entretien individuel ou en groupe pour les aider dans leur orientation professionnelle, les aider à mobiliser les mesures disponibles pour réaliser leur(s) projet(s) professionnels.
. Conseiller les entreprises dans la gestion des compétences: analyser le travail et élaborer des référentiels, des dispositifs d'évaluation, de VAE, former des managers à l'évaluation, aux entretiens annuels, aux entretiens professionnels...
• Concevoir, organiser, réaliser et assurer le suivi d’actions d’orientation professionnelle, de bilan, d’accompagnement à la mobilité, de VAE
• Réaliser des études, expérimentations, recherches, publications:
- j'ai participé au premier Guide "Reconnaissances et Validations des Acquis et des Compétences" édité par la Fédération des CIBC,
- vous pouvez consulter "Outiller les démarches compétences"
auquel j'ai collaboré sur le site de l'ANACT, rubrique médiathèque/les guides gratuits,

Mon parcours :

Titulaire d'un Master en Management par les Compétences et Organisation, d'une maîtrise en psychologie et d'un DEUG de droit j'ai, pendant 14 ans été Responsable d'un C.I.B.C.(Centre Interinstitutionnel de Bilan de compétences). J'ai participé au développement des pratiques de bilan de compétences pour tous les publics d'actifs, à leur essor et à leur extension vers des prestations dérivées. Dans ce contexte, j'ai animé et managé des équipes pluridisciplinaires de conseillers de bilan.


J`apprécie tout particulièrement d'évoluer dans des univers créatifs et de participer à des expériences innovantes. Je privilégie des environnements qui me permettent d`exprimer mon éthique personnelle basée sur des valeurs telles que la qualité du service et le respect des individus.

M`informer, lire, échanger, me forger ma propre analyse, la questionner en permanence, garder toujours une distance réflexive vis-à-vis de mes activités sont les moyens dont je dispose pour garantir la qualité des actions que je mène.

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion et management
GPEC
Management
Management des compétences
Ressources humaines
SOSIE
Transitions professionnelles
VAE

Entreprises

  • Autres Expériences

    maintenant

  • Centres Régionaux de Conseil en VAE - Conseillère en Validation des Acquis

    2017 - maintenant

  • COS - Conseillère en Validation des Acquis de l'Expérience

    2009 - 2017 - Apporter un conseil personnalisé en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).Je fournis aux personnes intéressées par cette modalité de certification, une information neutre sur les diplômes accessibles en VAE pouvant correspondre à leur expérience, les démarches et les différentes procédures des organismes valideurs, les coûts et financements de la VAE.Je les aide à préparer leur parcours de VAE pour réaliser leur(s) projet(s).
    - Animer des sessions de formation pour les professionnels de l'Accueil, de l'Information et de l'Orientation.

  • Dominique FEDER RH, INTERFACE - Consultante

    2008 - 2009

  • AKTEAM - Conseillère emploi

    2005 - 2008

  • CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) - Responsable du Centre

    1989 - 2003 Responsable d'un C.I.B.C. (Centre Interinstitutionnel de Bilan de compétences) et conseillère de bilan pendant 14 ans, de 1989 à 2003 j'ai :
    - conçu, organisé, réalisé et effectué le suivi d'actions de bilan de compétences, bilans professionnels, orientation et accompagnement à la mobilité pour tous publics salariés et demandeurs d'emploi, cadres ou non cadres, jeunes et adultes (Une moyenne de 500 bilans réalisés annuellement par le CIBC, innovations et adaptation des prestations à différents publics et différents objectifs);
    - managé des équipes de conseillers de bilan;
    - assuré les relations avec les entreprises clientes, les institutions, le Service Public de l'emploi et les organismes paritaires collecteurs, réponses aux appels d'offres;

    Je suis titulaire d'un Master 2 en Management par les Compétences et Organisations.
    Mes domaines de compétences: Bilans de compétences, Bilans professionnels, Evaluation des compétences, Orientation, VAE, Techniques de Recherche d'Emploi.

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