Mes compétences :
Stratégie de communication
Communication interne
Communication externe
Relations clients
Communication événementielle
Entreprises
CertiNergy
- DIRECTRICE DE MARKETING/COMMUNICATION
Paris2009 - 2015Directrice de Marketing et Communication
Activités et Responsabilité :
• Crée et déploie des plans d’actions de Marketing et Communication adaptés aux différentes cibles du groupe.
Informe les différentes cibles (consommateurs d’énergie, institutionnels, presses et médias) pour assurer la promotion de la société à travers ses offres et services.
En externe : S’appuie sur les indicateurs de pilotage d'activité pour bâtir les éléments de language dans le cadre d’actions de promotion de l’activité business ou corporate.
Met en place des actions de communication dans des champs d’activités divers tels que :
• l'édition
• le web (responsabilité des sites internet, création, optimisation, développement de nouvelles applications et veille)
• événementiel (salons, événements ciblés…)
• relations publiques (soirées, conférences…)
• corporate (rapports annuels…),
• relations presse
En interne : élabore des actions dans le but de fédérer les collaborateurs autour de l’identité de la société en instaurant une culture d’entreprise.
Accompagne l’évolution de l’entreprise tout en adaptant la stratégie communication, en aucun cas linéaire ou immuable, à chaque nouvelle étape de la vie de la société : diversification d’activités, création de nouveaux services et nouveaux développements à l’international…
• Coordonne les partenaires externes en vue de garantir la réussite des plans de communication
Identifie et sélectionne des experts et prestataires externes (agence web, agence de Relations Presse, évènementiel, imprimeurs etc.) afin d’optimiser la mise en place ou le déploiement des actions de communication.
• Anime son équipe
Est en charge de la sélection et du recrutement des membres de son équipe, fixe des objectifs, consolide les augmentations, réalise leurs entretiens semestriels et annuels.
Accompagne le développement de ses collaborateurs.
