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Dominique LOUIS

ARLES

En résumé

Formatrice lors de ma 1ère vie professionnelle, puis Responsable de Formation et Directrice de structures, mon vécu, avec des équipes de tailles variées et dans des contextes différents, m’a permis de développer des compétences concrètes dans la gestion, l’organisation du travail et le management.

Convaincue que la qualité de la relation humaine est LE principal levier de réussite d'une organisation, j'ai choisi d'aider les dirigeants à développer le talent de leurs collaborateurs en matière de Management et de Communication et d’apporter mon expertise à une structure qui partage mes valeurs.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement commercial
Communication
Management
Gestion de projet
Conseil
Formation professionnelle
Marchés publics
Management de la qualité
Ingénierie de formation
Formation continue
Formation de formateurs

Entreprises

  • Association Euroform CIRHES - Présidente Association

    2016 - 2019 Dans un contexte économique et social en mutation, l'Association Euroform a créé l’École de Management de l’Économie Sociale «ECOMESS» qui propose des cursus de formations pour acquérir ou perfectionner les compétences fondamentales, autant sur les fonctions spécifiques au secteur d’activité que sur des fonctions transversales.

    ECOMESS est avant tout un espace de qualification et d’évolution personnelle ; les cursus modulaires proposés permettent de renforcer les compétences en management, en développement commercial afin de se doter de solides outils de gestion et d’analyse financière.

    Le CIRHES est adhérent de la Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’Union Régionale des SCOP PACA.
    FORMATION QUALIFIANTES :
    - Le Titre Professionnel «Responsable de Petite et Moyenne Structure» dédié aux entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire - délivré par le ministère de l’Emploi (Niveau III – Bac +2), éligible au CPF
    - Le Titre Professionnel «Responsable d’Établissement Touristique» délivré par le ministère de l’Emploi (Niveau III – Bac +2), éligible au CPF
    - Le Titre Professionnel «Gérant.e de Société Coopérative et Participative», inscrit à la Liste Nationale Interprofessionnelle et éligible au CPF.

  • SCIC CoEco - Directrice Management de la Qualité

    2015 - 2018 Précédemment Directrice Qualité du Groupe Coopératif CoEco qui a rassemblé 12 structures installées en région PACA :
    * 300 salariés
    * Arles - Aix en Provence - Avignon - La Ciotat - Marseille - Nice - Vitrolles - Toulon
    * 15 millions de CA.

    Pendant 3 ans j'ai piloté l’organisation et la mise en œuvre des réponses aux appels d'offre pour les structures adhérentes à la SCIC ainsi que le Management de la Qualité.

    PRINCIPAUX MARCHES SOUMISSIONNES ET OBTENUS :
    - Conseil Régional SUD PACA
    - Conseil Départemental 13
    - Métropole Aix Marseille
    - ....

  • Performance Méditerranée - Directrice Générale

    Marseille 2013 - 2019 - SCOP créée en 2009 par 37 collaborateurs engagés
    - 2K€, 50 salariés
    - 1000 Stagiaires par an

    # MISSIONS :
    - Accompagnement des personnes dans leur développement par la formation, aux projets et l’aide au recrutement.
    - Respect de nos engagements vis-à-vis de nos clients.
    - Attachement aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire

    # SECTEURS :
    - Tourisme | Restauration | Hôtellerie
    - Commercial
    - Fonctions supports : Comptabilité, secrétariat, communication
    - RH – Management – Gestion des conflits
    - Langues

    # ENGAGEMENTS :
    - Structure mobilisatrice et opérationnelle
    - Des solutions valorisantes et adaptées à chaque situation
    - Au service des acheteurs publics, des entreprises, des salariés, des managers.

    # VALEURS :
    - L’adhésion à un projet à haute valeur humaine
    - La valorisation des femmes et des hommes
    - L’amélioration continue de la qualité
    - Le respect de l’environnement

Formations

  • Dina Scherrer

    Marseille 2019 - 2019 Attestation Formation

    L'Arbre de Vie peut être utilisé dans le cadre d'accompagnements d'équipe ou de coaching individuel
    Il permet de :
    - De prendre de la distance en regardant sa vie
    - De mieux connaitre nos interlocuteurs
    - De construire des questions narratives spécifiques afin de favoriser l’émergence de compétences et de renforcer les acquis
    - De se projeter dans l’avenir.
    - D’avoir à leur disposition un outil e

  • Carif Espace Compétences

    Marseille 2019 - 2019 Attestation Formation

    INTEGRER LES NOUVELLES EXIGENCES DU LABEL PVE :
    - Connaitre les évolutions du référentiel et les modalités de mise en oeuvre
    - Comprendre les nouvelles exigences et concevoir les éléments de preuve attendus
    - Acquérir des moyens et des outils pour répondre aux nouvelles exigences

  • DIRECCTE PACA

    Marseille 2017 - 2022 Habililation Jury Professionnel

  • DIRRECTE PACA

    Marseille 2017 - 2022 Habililation Jury Professionnel

  • Confédération Nationale Des SCOP

    Paris 2010 - 2012 Dirigents de SCOP

  • Université Aix - Marseille III

    Aix En Provence 1986 - 1989 Maitrise

Réseau

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