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Sylvie JARIA

ROQUEFORT LA BÉDOULE

En résumé

Bonjour,

Après une carrière informatique dédiée aux Ressources Humaines, j'ai décidé de faire évoluer ma vie professionnelle pour être de l'autre côté : travailler pour et avec les femmes et les hommes.

Après une année de recherches et d’entretiens, c’est chose faite depuis octobre 2010.
Je travaille dans le nouveau service GPEC constitué au sein du Pôle RH de la CPRPSNCF (Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel de la SNCF).

Dans mes nouvelles fonctions je travaille au démarrage d’une démarche de GPEC, je participe au processus du recrutement des cadres.
Je participe aussi activement au projet d’acquisition d’un SIRH.
Et bien sûr, mon expérience informatique est sollicitée pour la constitution fiabilisée de divers tableaux de bord.

J’ai trouvé un poste tel que je le recherchais : dans un service RH avec des missions assez diversifiées. Maintenant à moi de faire mes preuves dans ce nouveau challenge professionnel.

A suivre…

Mes compétences :
Formation
GPEC
Paie
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • CPRPSNCF - Conseiller mobilité

    2017 - maintenant

  • CPRPSNCF - Expert GPEC

    2010 - 2017 Au sein du nouveau service GPEC :
    - Participer à la mise en place d'une GPEC
    - Participer au processus de recrutement des cadres
    - Intégrer le groupe projet de recherche et de mise en place d'un SIRH
    - Développer et fiabiliser les tableaux de bord

  • Sigec - Chef de Projet

    AUBAGNE 2009 - 2010 Chef de Projet dans une SSII dédiée aux collectivités territoriales.
    - Réalisation de tableaux de bords et diverses statistiques (logiciel Famille / Enfance)
    - Etudes et développement Web (Java)

  • LAFARGE Bétons Sud Est - Chargée Mission Formation

    2008 - 2009 Au cours d'un stage de plusieurs mois en alternance avec une formation en RGRH au CESI d'Aix en Provence j'ai eu plusieurs missions dans divers domaines RH : Bilan social, Tableaux de bords, Livret d'accueil, Paie, NAO.

    Ma mission principale a été la mise en place d'un plan de formation, sujet de mon mémoire, prenant en compte le légal et la sécurité, la stratégie de l'entreprise et le développement des compétences.

    Avant de commencer cette élaboration j'ai constitué des référentiels de compétences

  • SEM SIGEC S.A - AUBAGNE (13 ) - Chef de Projet

    2000 - 2010

  • SIGEC - Chef de Projet

    AUBAGNE 2000 - 2008 Chef de Projet d'un logiciel de Ressources Humaines dédié aux collectivités territoriales, j'ai effectué des études de besoins, cahier des charges, conception et développement de solutions, planification, formation, veille juridique et législative,etc.

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