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GL events
- Operations, Building Maintenance & Security Manager
Brignais
2009 - maintenant
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SQUARE-BRUSSELS MEETING CENTRE
- Director
2009 - maintenant
Employeur : GL events
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AXA Assurance
- Charge des négociations
2008 - 2009
Négociarions syndicales pour harmonisation des statuts des employés belges du département informatique puis harmonisation des salaires et avantages des informaticiens allemands et belges en vue de créer l'entité « Axa Tech North Europe »..
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HRM & Fleet & Facility
- Manager & Gestionnaire du personnel
1992 - 2008
Gestionnaire du personnel au sein d'une fédération patronale comprenant 11 employeurs et +/- 150 personnes.
Gestion de la sélection du personnel jusqu' à sa pension, définition de fonctions, budgets, négociations salariales, conformité grille Hay : méthode d'attribution des salaires et avantages en relation avec le secteur d'activité et le marché en général, permettant au personnel d'avoir la garantie d'un salaire correct et empêchant une débauche trop importante d' experts en fonction dans l'organisation, bénéfits (avantages extra-légaux, assurance groupe, voiture ...), optimalisation des salaires en cours de carrière et lors des licenciements : plans de fin de carrière en Win Win.
Négociation d'avantages liés à la gestion du personnel pour l'ensemble des membres du secteur (membership benefits en assurance groupe et contrats leasings..), gestion analytique, refacturation de prestations, budgets personnel & bâtiment, assurances extra-légales ...
Au niveau de la logistique : gestion du bâtiment dans sa maintenance et au niveau sécurité, gestion des achats (fournitures, ...) budgets, cleaning, catering, techniques, assurances,...
Création d'une cuisine et d'un service restauration/traiteur dans l'immeuble et équilibre financier de ce dernier après 1 an.
Au niveau gestion : définition des budgets HR et des costs/section ( définition des cotisations des membres des associations dont 5 internationales ), audit par cabinet externe, provision de gestion et implémentation comptable, gestion des avantages ( fleet, couverture assurance, ).
Négociations : contrats liés à la gestion du personnel et des bâtiments, vente de l'immeuble à la Bulgarie et déménagement en open space ( réimplantation du personnel et des services, optimisation de l'espace et des coûts, ...).
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Groupe IDE
- Directeur Administratif et Financier des sociétés
1991 - 1992
Mise en place des structures des 5 entreprises du groupe : comptabilité, conditions générales, budgets, gestion du personnel, négociations bancaires sur trésorerie, leasings,..( immobilière, construction immeuble, gestion évents, déménagements industriels, importation de matériel de levage).
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Adia SGS AIW
- Office Manager
1987 - 1991
Office manager de sociétés d'intérim dans les domaines techniques et industriels à Bruxelles (
Relance et performance de l'activité, passer de gestion de personnel d'exécution à personnel de niveau ingénieur et contrats de gestion globaux ( IBM) afin d'accroitre le CA et la marge sur des bases stables, négociations des contrats clients - intérimaires, sélection du personnel, commercial pour le développement de la clientèle ( CA x 3 marge X 6), application et respect des législations, formation du personnel ( commercial, législation...). Relances commerciales, gestion des litiges, recouvrement des créances....
CARRIÈRE OUTRE-MER ( CONTRATS PAR MISSION )
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République de Cote D Ivoire
- Conseiller & expert en hydraulique
1984 - 1985
Détaché auprès du gouvernement de Cote d Ivoire Office National de Formation professionnelle comme conseiller expert en hydraulique villageoise pour la mise en place d'un programme de formation de formateurs des populations villageoises à la maintenance des points d'eau, technique, sanitaire.
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FORAKY
- Coordinateur de chantiers
1983 - 1984
Entreprise d'implantation de points d'eau en milieu rural en Afrique de l'Ouest sous financement CEE (FED), création de 330 points d'eau, direction des équipes , logistique en brousse de toutes les équipes techniques, relations avec les autorités pour implantation, réception et autorisations de paiement, gestion du personnel local et expatrié.
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Baron & Leveque international
- Agent administratif et technique
1979 - 1982
Agent administratif et technique : réouverture des chantiers après la guerre de Kolwezi, récupération du matériel, réengagement du personnel local, structures d'accueil pour les agents expatriés et sécurité du personnel, contacts avec les autorités (Swahili courant) .
Gestion du chantier de remise en état d'une unité de production d'acide sulfurique .
Modernisation de la production de cuivre sur financement de la Banque Mondiale.
Algérie : Montage unités de production textile à Laghouat, Akbou.
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ACEP Services
- Attaché de direction d'un bureau d'études
1978 - 1987
(Bureau spécialisé dans la gestion de projet et le détachement du personnel à l'étranger. Seul personne active au sein de l'entreprise a Bruxelles.
Commercial avec soit les organismes bailleurs internationaux soit les entreprises ou les gouvernements pour le décrochage de contrats. Logistique et organisation des chantiers, contacts avec les autorités, sélection du personnel et suivi du déroulement des projets, ( centrale électrique Sud Yémen ), assistance en personnel ( dessinateurs et ingénieurs Gécamines Zaïre, mise en place tour de contrôle et opérateurs radio Cameroun, cours de formations et formateur opérateurs pétrolier, pour Petrofina au Congo), nombreux voyages organisationnels et commerciaux surtout en Afrique.
En charge seul de l'ouverture d'un bureau de représentation à Paris et self supporting en 3 mois.
