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Dominique PARIS

Nanterre

En résumé

Après de multiples expériences dans le commerce :
- 9 ans Dirigeant d'entreprise
- 2 ans Responsable d'un Laboratoire de fabrication
- 9 ans Gestionnaire d'un rayon dans la grande distribution
- 1 an Responsable d'une agence avec 4 commerciaux dans la vente direct
En 2011 j'ai du m'orienter vers un nouveau métier.J'ai choisi de préparer un Titre de Niveau III dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour ce faire, j'ai dèjà passé un titre de niveau IV en tant qu'assistant de dirigeant d'entreprise :
- Communications : Tous les moyens de communication existants et leur mise en place
- Commercialisations : Comment commercialisé des produits, étude de marché, concurrence etc...
- Management : tous ce qui concerne l'entreprise en termes de législation
- Secrétariat informatique : Maitrise de WORD et EXCEL (courier,devis,facture etc...)
- Comptabilité gestion : Analyse d'un bilan, compte de résultat, Sig, ratio, enregistrement (Ciel, EBP)
J'ai obtenu ce diplome en Juin 2012.
En attendant le début de ma nouvelle formation, j'ai occupé un emploi de télé-conseiller du 22 Novembre 2012 au 28 Février 2013 à la CPAM du Doubs, en CDD.
De Novembre 2013 à Décembre 2014 j'étais en formation au CRP de Mulhouse pour préparerun Titre de Niveau III dans le domaine de la paye et des ressources humaines.
Durant cette formation, j'a eu deux périodes de stage en entreprise:
- du 02 Juin au 09 Juillet 2014 au CCAS d'EDF à Besançon
- du 10 au 24 Juillet et du 25 Août au 07 Novembre 2014 au Casino Lucien Barrière de Besançon.
J'ai obtenu mon titre à la fin de ma formation, et un CDD de 6 mois au Casino Lucien Barrière de Besançon.
Du 11 Janvier 2016 au 19 Février 2016, j'étais en formation Chargé de clientèle, à Frémigny, pour Axa France.
Après l'obtention des habilitations le 19 Février, j'ai intégré l'inspection de la Haute Saône en tant que chargé de clientèle du 19 Février au 11 Août 2016.
Je suis à l'heure actuelle en recherche active.

Mes compétences :
Organisation
Ponctuel
Management
Relations humaines
Sens de l'initiative
Organisé, esprit d'équipe, ponctuel, force d'adapt
Microsoft Word
Microsoft Excel
Cegid

Entreprises

  • AXA en France - Chargé de clientèle

    Nanterre 2016 - 2016
  • Casino Lucien Barrière Besançon - Assistant RH

    2014 - 2015
  • Casino Barrière - Chargé de missions en RH

    2014 - 2015 Recrutement, etablissements des contrats et suivi des dossiers
    Suivi des données de paie, établissement des bulletins et vérifications
    Déclarations sociales
  • Casino Barrière - Stagiaire

    2014 - 2014 Ressources Humaines: Entretien d'embauche, Montage de dossiers, Suivi des visites médicales, Etablissements des contrats, Déclaration préalable à l'embauche, Suivi administratif des dossiers(Démission, licenciement,etc.)
    Service paye: Mise en place de tous les éléments nécessaires à l'établissement des paies (logiciel CEGID)
  • La CCAS d'EDF et GRDF - Stagiaire ressources humaines

    2014 - 2014 Recrutement, Entretien d'embauche, Montage des dossiers, Plannings des différents services
  • CPAM de Besançon - Télé Conseiller

    2012 - 2013 Coneiller les assurés en rapport avec la réglementation de la sécurité social
  • - I-Métal Industrie (Stage - Stagiaire

    2011 - 2012
  • Boucherie Charcuterie Traiteur - Dirigeant

    1990 - 1999

Formations

Réseau

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