Mes compétences :
INGÉNIERIE
Pilotage d'entreprise
Leadership
Développement commercial
Business Intelligence
Data Science
Entreprises
Artelia
- Chief DataScience Officer
Lyon2018 - maintenantEn lien avec une organisation en nombreuses Business Unit, le groupe ARTELIA a décidé de renforcer les fonctions transversales clés pour assurer le développement de l'innovation dans cette nouvelles organisation. Je me suis intéressé aux sujets liés à la datascience et ses applications, que j'avais longuement rencontré à travers mon expérience de manager. L'intérêt de la DIrection Générale du groupe pour ce sujet nous a permis de mettre en place ma nouvelle fonction.
Artelia
- Responsable branche AMO-Conseil
Lyon2016 - 2018Responsable des activités de conseil et d'AMO sur les métiers de la Ville et des Transports. Poste basé à Choisy (94)
Artelia
- Directeur régional Méditerranée
Lyon2001 - maintenantMISSIONS et REALISATIONS
Technique:
• Directeur de projets de grands infrastructures : [réf récentes et en cours : dévoiement des réseaux du tramway de Toulon (22m€), Aménagement du quartier ‘portes marines’ à la Seyne sur Mer (5m€), Mise en œuvre d’une stratégie de régulation hydraulique à Ajaccio (environ 30m€ d’investissement, des études préliminaires à l’ACT).
• Très bonne connaissance du C.M.P. et de la conduite de missions auprès des collectivités locales.
• Consultant expert en hydrologie, hydraulique, dépollution d’eaux pluviales.
• Consultant en urbanisme opérationnel, politique d'aménagement durable.
• Développement de formations internes autour du pilotage de projets.
• Mise en oeuvre d’une projet de développement d’outils de collaboration entre plusieurs sites, adaptation des organisations et formation des équipes.
Commercial:
• Développement de nouveaux produits (dépollution des eaux pluviales, S.I.G. techniques, Audits patrimoniaux, Schémas directeurs et plans d’actions, audits organisationnels…).
• Prospection amont auprès des grands donneurs d’ordres.
• Préparation d’offres de services aux collectivités.
• Suivi de la clientèle commerciale fidélisée et mise en place d’une politique de relais commercial de proximité.
Management:
• Animation d’une équipe de 110 personnes réparties sur 1 site principal (Aix/Marseille) et 5 agences.
• Responsabilité totale sur un compte de résultat autonome au niveau régional.
• Organisation de la structure régionale en pôles métiers et pôles territoires. Constitution, animation et formation d’une équipe managériale adaptée à cette organisation.
• Formation des proches collaborateurs à la pratique managériale au contact des clients, pendant le pilotage de projets, lors de difficultés sociales etc… (Coaching de 5 n-1)
Formations
Stanford University (Stanford)
Stanford2018 - 2018Certificat de COURSERA - Cours en ligne (by A. Ng)
Formation pour experts sur le machine learning et sa mise en oeuvre au sein des entreprises.
