Donia BEN ALAYA - PMI

En résumé

Entreprises

• ORSYS - Formatrice

  Paris La Défense 2016 - 2016 – Management de Projet
  – Gestion de Projet Informatique
  – Certification PMP (Project Management Professional)

• Université de Haute-Alsace - Formatrice

  2013 - 2013
  Gestion de projet - Master 2 Marketing & Vente

• Pôle Habitat Colmar Centre Alsace - Directrice Stratégie Ressource & Patrimoine

  COLMAR 2009 - maintenant Pilotage des Directions Stratégie, Ressources & Patrimoine : (management de 127 personnes) :
  
  Direction Stratégie & Ressources :
  - Département Animation Stratégique et Projets
  -Département des Ressources Humaines (jusqu’en septembre 2013)
  - Département du Système d’Information
  - Département Communication (interne et externe)
  - Département Marketing
  
  Direction du Patrimoine :
  - Département Proximité
  - Département Maintenance
  - Département Qualité
  
  Formatrice interne (Appui, conseil, accompagnement des Directions / départements)

• R3D Conseil inc - Formatrice

  Montréal 2008 - 2009 – Management de Projet
  – Certification PMP (Project Management Professional) – R3D France - ORSYS

• CUS HABITAT - Responsable du Pôle Animation Stratégique, Prospective et Communication

  Strasbourg 2006 - 2008 Responsable du Pôle Animation Stratégique, Prospective et Communication Membre du comité de Direction - CUS Habitat – Strasbourg (20 000 logements, 550 Salariés)
  
  Consultant Interne (Appui, conseil, formation et accompagnement des Directions / Agences)
  
  Pilotage des secteurs du Pôle :
  Projets Stratégiques (Appui, conseil et accompagnement de 38 chefs de projets)
  - Communication
  - Développement
  - Évaluation – Prospective
  
  Chef de projets :
  - Création des indicateurs d’activité et de performance des directions de l’entreprise
  - Mise en place d’un management participatif par objectif au sein de l’entreprise

• CUS HABITAT - Chargée de mission Stratégie et Organisation auprès de la Direction Générale

  Strasbourg 2003 - 2006 Chargée de mission Stratégie et Organisation auprès de la Direction Générale - Management Transversal
  
  Restructuration de l’entreprise en collaboration avec le Directeur Général (réorganisation de 75 processus, suivi du projet, outils, méthodes, contrat d’objectifs directions/DG)
  
  Mise en place d’une culture projet (Instauration d’un management transversal et par projet ; Actions de soutien auprès des managers ; Organisation de formations et séminaires) (47 personnes).
  
  Mise en oeuvre et pilotage du « Portefeuille Projets » de l’entreprise (32 projets : Communication – Finances – Gestion Locative – Ressources Humaines – Patrimoine)

• Réso67 (Intérim) – Strasbourg pour le compte de CUS Habitat - Responsable Bureau de projets au sein de la Direction Systèmes d’Information (DSI)

  2002 - 2003 Mise en place du schéma directeur des Systèmes d’Information en collaboration avec le Directeur Informatique
  

• BULL SA - Support Avant Vente

  BEZONS 2000 - 2001 Support Avant Vente auprès des ingénieurs d’Affaires – Strasbourg et Massy Palaiseau
  

• INTENTIA Consulting - Administrateur Réseau

  Lausanne 1999 - 2000 Administrateur Réseau - INTENTIA Consulting – Osny
  

• CIJA - Centre Information Alsace - Formatrice Multimédia

  1998 - 1999 C.I.J.A - Centre Information Jeune Alsace - Strasbourg
  

Formations

• Université De Lorraine

  Nancy 2016 - 2016 Master Conduite de projets et développement des territoires
  
  
  

• Université D'Auvergne

  Clermont Ferrand 2008 - 2008 Licence Professionnelle Management des organisations
  
  Pôle CCI Moselle en partenariat avec l’Université d’Auvergne et l’I.U.T de Clermont-Ferrand
  

• ITIN - École Supérieure D’Informatique, Réseaux Et Systèmes D’Information – Groupe Itin-Es (Cergy St Christophe)

  Cergy St Christophe 1999 - 2001

Réseau

• Alain GOURDIN

• Giuseppe D'ARCO

• Marion HOUVER

• Olivier PETRUCCI

• Philippe NASCIET

• Philippe VARLET

• Raphaëlle VIGNERON-DE LATTE

• Riadh HASNI

• Véronique EHINGER-GEORG