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Dora RODRIGUES

BALLAINVILLIERS

En résumé

Spécialisé dans la commercialisation et la pose d éléments de fermetures O.D.S s adapte à tous vos projets (neuf et rénovation) et vous propose une gamme de produits étendue: fenêtres, portes fenêtres, baies vitrées, volets roulants, stores bannes, portes d'entrée et portes de garage.

Garantie 10 ans
Devis gratuit - ods.contacts@gmail.com



Mes compétences :
Recrutement
Chargée de recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • O.D.S Solutions - Chef d entreprise

    2014 - maintenant

  • KELLY SERVICES - Consultante en recrutement

    Puteaux 2012 - 2014 Ressources Humaines
    - Réalisation des premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...).
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Présélection des candidats
    - Conduite des entretiens : évaluation des compétences, aptitudes, motivations, disponibilités et rémunérations des postulants pour ensuite les proposer pro activement ou en réponse à une demande client
    - Mise en œuvre des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests)
    - Elaboration des dossiers de candidature
    - Création d’un vivier de candidats qualifiés
    - Gestion des réponses négatives auprès des candidats non sélectionnés
    - Gestion des contrats et avenants de renouvellement

    Commercial
    - Identification, création et développement d’un portefeuille clients
    - Etablissement des propositions tarifaires et des contrats de prestation
    - Recueil des besoins du client
    - Présentation d’une manière construite et détaillée les candidatures sélectionnées aux clients
    - Mise en poste
    - Suivi et fidélisation des clients

  • ERA IMMOBILIER - Négociatrice en immobilier

    Versailles 2009 - 2012 - Prospection téléphonique, porte à porte et estimation de biens
    - Prise de mandats
    - Rédaction des annonces
    - Négociation, rédaction des compromis de vente et suivi du dossier jusqu’à la signature de l’acte authentique

  • LYONNAISE DES EAUX - Assistante RH

    Coubervoie 2009 - 2009 - Gestion du Recrutement : gestion des jobboards via Taléo, présélection et suivi des candidatures
    - Gestion de l’intérim : relations avec les agences, suivi des contrats et des factures
    - Gestion des stagiaires
    - Administration du Personnel : Gestion des contrats de travail, DUE, Registre du personnel, validation des éléments variables de paie en relation avec le service Paie, création de badges
    - Etablissement et suivi du reporting des effectifs
    - Accueil des nouveaux embauchés et suivi des périodes d’essai.

  • BOUYGUES TELECOM - Chargée de logistique formation

    Meudon 2006 - 2006 - Responsable de l’outil de gestion « Organix » : (remplissage des sessions de formation), Extraction des chiffres pour synthèse et bilan
    - Responsable du parc des terminaux et des lignes de démonstration de la formation : Mise à disposition des lignes et des terminaux selon la procédure (de la commande à la distribution aux formateurs), Optimisation du stock des terminaux et des lignes
    - Responsable de l’organisation logistique des sessions et des livrables : Gestion de la réservation de salle interne et externe, commande et livraison en région des supports pédagogiques, gestion du stock des supports pédagogiques

  • ESERVGLOBAL - Assistante RH

    Malakoff 2006 - 2008 - Recrutement : Rédaction et diffusion d’annonces, recherches, sélection et suivi des candidatures, entretien téléphonique et physique des stagiaires, reporting
    - Administration du Personnel : Rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants ; Enregistrement des nouveaux salariés auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite) ; Etablissement des déclarations sociales (DUE) ; Elaboration des attestations employeur, Rédaction des lettres d’augmentation et des variables

  • ADOMOS - Assistante Commerciale

    Paris 2003 - 2005 - Vérification des dossiers : contrats de réservation, notices descriptives, mandats de gérance et plans
    - Participation au montage de dossiers (environ 10 par jours)
    - Suivi des contrats de réservation : réponses aux demandes d’informations de commerciaux ou de promoteurs relatives à l’évolution des dossiers
    - Mise à jour du tableau des annulations

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2006 - 2008 Master 1 chargée des ressources humaines

  • CPEA (Paris)

    Paris 2003 - 2005 BTS

Réseau

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