Menu

Dorothée HAZARD JONCHERAY

ANGERS

En résumé

Interlocutrice privilégiée des managers, j’apporte mon expertise dans tous les aspects des Ressources Humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, relations sociales, gestion des conflits...
Support au quotidien dans la gestion des problématiques RH et dans sa gestion administrative, je suis garante de l’application de la législation sociale : embauches, départs, congés, avenants, mesures disciplinaires….
Une aisance relationnelle, de l’enthousiasme, de la rigueur, de l’organisation et du dynamisme sont mes atouts pour fédérer les managers et les collaborateurs.

Mes compétences :
Relations sociales
Paie
Recrutement
Formation
Veille juridique et législative
Gestion des ressources humaines
GPEC
Government Legislation

Entreprises

  • Aubetex - Chargée de Ressources Huamines

    2016 - maintenant
  • Emera - Chargée de missions RH

    Nova Scotia 2016 - 2016 Suivi et mise en place d’accords d’entreprise
  • Gémo - Responsable Ressources Humaines Réseau

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2015 - 2015 • Conseil et soutien RH aux managers opérationnels : 4 Directeurs régionaux, 100 Directeurs de Magasin
    • Préparation, gestion des dossiers disciplinaires et des départs (800 collaborateurs)
    • Recrutement des Directeurs de Magasin, suivi et validation des mutations
    • Participation aux réunions et aux négociations avec les IRP (CE, DP, CHSCT)
  • Randstad Inhouse Services - Gestionnaire Ressources Humaines

    Saint Denis La Plaine 2014 - 2014
  • OpenPortal Software - Gestionnaire Ressources Humaines

    2010 - 2013 Au sein d'une PME de 70 salariés :
    • Recrutement population Cadre et Etam : développeurs, chefs de projet, commerciaux
    • Rédaction des contrats de travail, avenants, procédures, accord, plan d’action et veille législation sociale
    • Gestion administrative des éléments de paie, des congés, des stagiaires, du contrat Santé et Prévoyance
    • Relations DUP : réunions mensuelles, négociation accord Participation, plan d’action Egalité Professionnelle H/F
    • Elaboration du plan de formation et optimisation du budget formation, achat des actions de formation, déclarations
    • Gestion des départs : démissions, RCCT, licenciements économiques
  • Compta Ouest - Collaboratrice Sociale

    2009 - 2010 * Traitement de plus de 200 paies et déclarations sociales pour 60 clients
    * Conseil et application de la législation dans un environnement multi-conventionnel
  • Eurecruit - Chargée de Recrutement

    2006 - 2007 * Recrutement en anglais
    * Création de supports commerciaux et de recrutement en anglais
  • PICARD - Gestionnaire Ressources Humaines

    1995 - 1999 * Entretien de recrutement individuel et collectif du personnel magasin: 80 embauches/an ;
    * Conseil en Ressources Humaines auprès des directeurs régionaux ;
    * Suivi de 450 salariés sur le territoire national ;
    * Création d'outils d'aide à la GPEC
  • Agence de travail - Chargée de Recrutement

    1993 - 1994 * 100 entretiens par mois pour alimenter le vivier d'intérimaires ;
    * 35 délégations par mois en entreprise, secteur tertiaire et industriel
  • SNCF - Chargée d'étude

    1993 - 1993 * Création de fiches métiers dans le cadre de la GPEC

Formations

Réseau