Groupe BPCE - Crédit Foncier
- Responsable Emploi Carrière
PARIS2013 - maintenantDirection des Ressources Humaines,
Périmètre : Pôle Finance, Comptabilité et Direction des Systèmes d’Information
Interlocutrice privilégiée des collaborateurs et responsables opérationnels pour l’ensemble des aspects liés à la gestion des RH de mon périmètre,
Gestion des carrières et de la mobilité des collaborateurs (entretiens carrière/mobilité, identification des potentiels, animation revue de personnel) dans le respect des besoins et de la politique RH,
Accompagnement et conseil auprès des clients internes (dossiers individuels, campagne d’évaluation, identification des besoins de formation, rémunération),
Recrutement dans le respect des contraintes budgétaires.
BNP Paribas
- Chargée de Recrutement
Paris2011 - 2012Ressources Humaines Groupe - Service Recrutement
Périmètre : Banque De Détail en France/ Mobilité géographique nationale/ Fort vol. de recrutement
Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
Présélection des candidatures, entretiens de pré qualifications téléphoniques,
Entretiens individuels : évaluation du potentiel évolutif,
Interprétation et restitution du questionnaire Thomas International,
Rédaction des comptes-rendus suite aux entretiens,
Suivi des candidatures auprès des candidats, opérationnels et clients, internes (Responsables RH des Directions Régionales),
Participation aux forums et salons emploi,
Responsable de la relation client sur le périmètre de la Banque en Ligne,
Suivi et bilan de l’activité auprès des clients internes et de la hiérarchie,
Recrutement de profils commerciaux et fonctionnels; cadres, non cadres et alternants.
Open
- Chargée de Ressources Humaines
Levallois-Perret2006 - 2011Recrutement :
Gestion du processus de recrutement depuis la rédaction d’annonces jusqu’à l’intégration (sourcing, présélection, entretien, rédaction des comptes rendus, accompagnement des clients internes dans leurs prises de décisions)
Interlocutrice privilégiée du service RH pour les recrutements de l’Ouest
Participation aux forums et salons de recrutement
Recrutement de profils opérationnels et fonctionnels, cadres et techniciens
Interprétation de test : SOSIE, R 2000, teckchecks
Mise à jour quotidienne de la base de données et des outils internes
Création fiches de poste
Gestion de carrière :
Suivi des nouveaux intégrés
Entretiens de progrès avec les collaborateurs
Débriefing avec les managers
Respect de l'ensemble des procédures qualité (certification ISO 9001), participation aux audits
Air France
- Chargée d'étude RH
Roissy CDG 2005 - maintenantAnalyse du poste d’Agent de Maîtrise et d’Encadrement, méthode Flanagan : entretiens auprès des responsables de la population cible (directeurs d’aéroports)
Développement de tests de sélection liés au référentiel de compétences élaboré
Modélisation d’un Assessment Center
Présentation des résultats de l’étude au Comité de Direction
