Sonia HOUTARDE

En résumé

Entreprises

• Apec - Consultante en développement professionnel

  Ressources humaines | Paris La Défense 2020 - maintenant Accompagner (à distance ou en présentiel) des jeunes diplômés, des cadres et des managers à tous les moments de leur carrière : premier emploi, recrutement, mobilité interne, recherche d'emploi, reconversion, projet de formation et de création d’entreprise, bilan.
  - Analyser les situations et poser un diagnostic
  - Concevoir des plans d'actions personnalisés dans le cadre de l’offre de services Apec
  - Réaliser un accompagnement individuel personnalisé et optimisé
  - Animer des ateliers, des webateliers et des webinaires
  - Participer à des évènements de networking et des salons
  - Assurer une veille sur l'actualité du marché de l'emploi, de la formation et des RH

• TINGARI - Consultante en évolution professionnelle

  Paris (75000) 2019 - 2020 Accompagner vers l'emploi durable un portefeuille de 75 bénéficiaires de CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
  Reclassement | Reconversion | Création d'entreprise
  Définition de projet professionnel réaliste et réalisable

• Shell coaching - Coach en orientation scolaire & professionnelle

  2019 - maintenant Un bilan sur-mesure pour (re)devenir acteur de votre carrière à chaque étape de votre vie :
  
  - Collégiens, Lycéens, étudiants
  - Entrée dans le monde du travail
  - Transition professionnelle
  - Reconversion professionnelle
  - Rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle)
  - Questionnement sur le sens au travail
  - Post accidents de vie, burn-out
  - Congé maternité et congé parental
  - Envie de prendre du recul sur sa vie personnelle et professionnelle...
  
  Je vous propose une approche positive et concrète pour repartir avec des solutions et un plan d’action concret !
  - Ultra personnalisé : 100% adapté à chacun
  - Des bilans denses et complets pour regarder l’individu dans toute sa singularité
  Psychométrie : motivation, intelligences multiples, personnalité, cartographie des compétences
  Entretiens alternant conseil et coaching
  Remise de dossiers papier d’une trentaine de pages
  - Des délais courts : bilan qui s’étend sur 4 à 8 semaines, 2 à 5 séances espacées d’une à 2 semaines pour assurer l’analyse et la synthèse du profil
  - Lieux & horaires flexibles
  - Méthode Mental'O

• Visemploi - Coach en Orientation Professionnelle et Chargée de communication

  2018 - 2019 • Parrainage de demandeurs d’emploi : construction du projet professionnel, conseil CV, entrainement aux entretiens, démarche réseau
  • Participation active à l'ouverture d'une antenne à Paris : communication, contact avec les acteurs locaux de l'emploi et du social, création d'un partenariat avec la mairie du 19ème et Pôle Emploi
  • Accueil lors des permanences : orientation, conseil, soutien

• Thai Union Europe - Responsable Ressources Humaines

  2015 - 2017 • Périmètre de responsabilités : siège Europe 65 salariés et Département Finance Europe 100 salariés
  • Management d'une chargée des Ressources Humaines
  • Gestion des talents : recrutement, carrière, mobilité, développement, engagement
  • Formation : ingénierie et animation de formation, gestion du plan de formation
  • Accompagnement des managers sur le cycle de performance RH : entretiens annuels, plan de développement individuel, talent review, politique de rémunération
  • Communication interne
  • Prévention des RPS et mise en place de démarche QVT
  • Gestion d'IRP (Délégation Unique du Personnel)
  • Accompagnement des départs
  

• Thai Union Europe / Petit Navire - Responsable Emploi et Formation

  2011 - 2014 • Périmètre de responsabilités : siège Europe - 50 salariés et BU Petit Navire France - 100 salariés
  • Recrutement : analyse de poste, sourcing, entretien structuré, outils psychométriques (30 à 40 recrutements par an)
  • Carrière et mobilité interne
  • Formation : identification des besoins, relations avec les organismes de formations et les OPCA
  • Disciplinaire : gestion des licenciements individuels, suivi des dossiers prud'homme
  • Communication et événementiel : information par mailing, newsletters et affichage interne, organisation des réunions trimestrielles et des conventions cadres annuelles
  

• Créons - Chargée de mission RH

  Москва 2010 - 2011 • Création d'outils RH
  • Ingénierie et animation de formations sur les TRE (techniques de recherche d'emploi )

• Union Des Artistes (Toronto, Canada) - Assistante Ressources Humaines (bilingue)

  2007 - 2009 • Gestion des contrats des artistes
  • Conseil aux artistes et aux entreprises de production

• Opca Intergros - Chargée de missions Formation Professionnelle

  Paris 2007 - 2007 • Gestion des bordereaux de versement de la contribution des entreprises à la formation professionnelle
  

• PSA Peugeot Citroën - Chargée de projet Performance RH - Stage

  Rueil Malmaison 2006 - 2006

• Donaldson - Groupe international, leader de la filtration industrielle - Assistante RH - Stage

  2005 - 2005

• SNCF - Assistante recrutement - Stage

  2003 - 2003

• Bretagne Ateliers - Assistante RH - Stage

  2003 - 2004

Formations

• Linkup Coaching - Centre Européen De Formation Au Coaching Professionnel

  Boulogne Billancourt 2016 - 2017

• Université Paris 4 Paris Sorbonne (Neuilly Sur Seine)

  Neuilly Sur Seine 2005 - 2006 Management des Ressources Humaines

• Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

  Boulogne Billancourt 2004 - 2005 Psychologie du travail

• Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

  Bron 2000 - 2004 Psychologie

Réseau

• Clemence HUILLARD

• David VALLIER

• Emmanuel AVIGNON

• Frédérick JANSSENS

• Gargiulo DANILO

• Guillaume CHABOUD

• Raphael LINOSSIER

  Aurior (Paris)

• Social TECHNET