LILLE
Hommes- Travail et Performance.
Directrice de projets ou de structures, dans des contextes de fusion, modification Stratégie /Organisation /Métiers: Conduite du changement, Organisation/ Management, GPEC, RSE, Qualité de vie au travail...)
je peux vous accompagner ou intervenir en management de transition
Consultante /Gérante de Sarl puis directrice de structures, mes années d'interventions conseils auprès des entreprises me donnent la capacité de joindre mes compétences de management et direction aux forces commerciales des structures.
Pragmatisme, résultats concrets et innovation, tels sont les compétences que je veux apporter au sein d'équipes et de gouvernances impliquées.
Dans un souci constant de recherche de performance, nous travaillons actuellement en réseau sur le développement de l'INNOVATION intégrant les défis du développement durable.
Nombre de missions à ce jour : 350
CESAM (Post Master) Management de l'innovation et Master II Organisation du travail et développement des ressources humaines
Mes compétences :
INNOVATION
Management opérationnel
Conseil
