Séverine HENRY

En résumé

Entreprises

• Fédération des APAJH - Cadre RH du Territoire Ile-de-France

  Paris 2016 - maintenant

• Laboratoire Nuxe - Chargée Ressources Humaines

  Paris 2013 - 2016

• Assicurazioni Generali - Chargée d’études et missions RH « Transformation du Management et Dialogue »

  2012 - 2013 Renforcer l’équipe « Transformation du Management » durant une mission de 6 mois afin d’accompagner la montée en compétences des managers sur leurs rôles RH.

• Groupe Team Creatif - Chargée des Ressources Humaines

  2008 - 2012 Organiser, en collaboration avec la DRH, le service RH au sein de l’entreprise et mettre en avant sa valeur ajoutée auprès des collaborateurs.
  Prendre en charge en autonomie la paie, l’administration du personnel, la formation et le quotidien RH.
  Interlocutrice RH privilégiée pour les requêtes de la Direction, des managers et des employés.
  Satisfaire aux besoins ponctuels et seconder la DRH pour toutes missions complémentaires.

• La Poste DOI (filiale La Poste) - Assistante RH spécialisée relations sociales

  2008 - 2008 Assister le Responsable Relations Sociales et l’adjointe du DRH sur la partie « droit privé », dans un contexte fortement syndicalisé.

• Mediapost (filiale La Poste) - Assistante RH

  2006 - 2008 Assister l’équipe RH de la Direction Régionale Ouest (développement RH, paie, formation, gestion du personnel) et accompagner les managers - coordinateurs RH suite à la mise en place d’une nouvelle convention collective au sein de l’entreprise. Être un relais fiable des informations transmises et conseils donnés, et plus particulièrement sur la partie disciplinaire et inaptitudes.
  Prendre en charge l’accompagnement d’un contrat de professionnalisation.

• Espace Clôture (filiale Dirickx) - Assistante RH

  2004 - 2006 Prise en charge de la partie RH administrative au sein d’un centre de gestion gérant toutes les agences implantés au niveau national.

Formations

• IGS (Institut De Gestion Sociale)

  Paris 2012 - 2012 Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  
  Mémoire soutenu : La responsabilité sociale d'entreprise accroît-elle une gestion socialement responsable des ressources humaines ?

• Ecole Supérieure Privée ESUP (Rennes)

  Rennes 2006 - 2007 Diplôme Européen d’Etudes Supérieures Assistant en Ressources Humaines en alternance
  
  Mémoire soutenu : «Comment suivre la mise en œuvre de la politique des travailleurs handicapés dans l’entreprise ? »

• Ecole Supérieure Privée ESUP (Rennes)

  Rennes 2004 - 2006 BTS Assistant de Gestion PME-PMI en alternance

Réseau

• Aimad ANEFTAH

• Asma MOHSINE

• Bouleux JÉRÉMY

• Constant CALVO

• Lere PAULINE

• Marc PATEL

• Natacha JAVELOT

• Nawelle JEANNE

• Thierry BACHELET