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Graziella VINCENT

New York

En résumé

Pour m’aider dans la rédaction de mon mémoire professionnel de Master 1 je vous propose de remplir un questionnaire (onglet Benchmark Mémoire). Cela ne prendra que quelques minutes. Vos réponses me permettront de pousser plus loin ma réflexion et d'appréhender les enjeux et les composantes du dispositif de rémunération déployé au sein de votre entreprise.
Précision : les informations recueillies seront traitées de manière anonyme et ne seront employées qu'à des fins pédagogiques.
Merci par avance pour votre participation.

En recherche d'un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an et demi à compter d'octobre 2015 sur une fonction liée à la rémunération.

Mes compétences :
Travail en équipe
Paye/Prsi
Relations clients

Entreprises

  • Arrow Electronics - Assistante RH

    New York 2014 - maintenant - Gestion administrative des salariés :
    • Assistance de la Responsable SIRH, Paye & Administration du Personnel dans la préparation des contrats, la gestion des absences, des congés…
    • Participation au processus de gestion de la paye (Préparation des éléments variables, des entrées et sorties, et contrôle)
    • Suivi et mise à jour les dossiers du personnel,
    • Participation à la mise à jour de tableaux de bord,
    - Formation :
    • Participation à l’élaboration du plan de formation,
    • Mise en oeuvre des actions de formation,
    • Reporting sur l’activité Formation,
    • Veiller à la bonne constitution des dossiers de formation et de leur suivi,
    • Envoi des éléments à l’OPCA,
    • Préparation des salles de formation,
    • Relancer les collaborateurs la veille des formations,
    - Support des relations sociales : assistance de la RRH dans la préparation des réunions de CE/DP/CHSCT,
    - Projets RH : participation au déploiement de plans d’actions et de projets RH, notamment en matière de gestion desRisques Psychosociaux, d’Egalité professionnelle, de gestion des Séniors,
    - Reporting RH : mise à jour les indicateurs RH, être garant de la fiabilité des informations du système d’information RH.

  • KELLY SERVICES - Stagiaire

    Puteaux 2014 - 2014 * Etablir les contrats en conformité avec la réglementation * Assurer la gestion administrative de
    l'agence en lien avec les contrats, les paies, les factures ; visites médicales, retours de contrats
    conclus, DUE, reporting... * Saisir les données de paye et de facturation * Traiter les réclamations
    clients et intérimaires en liaison avec le responsable d'agence * Editer les documents obligatoires
    journaliers / fin de mois pour traitement le cas échéant * Gérer les données sur le logiciel interne et
    l'intranet * Accueillir les clients, les candidats et les intérimaires * Aide au sourcing sur différents
    joboards, à la pré-sélection, et au recrutement des candidats * Traitement du courrier / commandes
    fournitures / classement archivage

  • Collège René Cassin - Assistante d'éducation

    2012 - 2013 *Encadrement et surveillance des élèves *Aide à l'accueil et à l'intégration des élèves *Second du
    Conseiller Principal d'Education dans les tâches administratives

    Agent de production intérimaire Industrie agroalimentaire DELIFRANCE, membre

  • Collège René Cassin - Assistante d'éducation

    2012 - 2013

  • Délifrance - Ouvrière

    Ivry sur Seine 2012 - 2012

  • Délifrance - Ouvrière

    Ivry sur Seine 2011 - 2011

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