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Mélanie DURIEZ

TROYES

En résumé

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Excel
Rédaction
Paie
Administration du personnel
Droit social
Organisation élections professionnelles
Gestion de la formation
Recrutement

Entreprises

  • Vitafrais - Responsable Ressources Humaines - Adjoint

    2017 - maintenant
  • Provexi - Chargeé de gestion en Ressources Humaines, en alternance (4 jours/semaine en entreprise)

    Rosières-prés-Troyes 2015 - 2016 - Projet diversité : choix d'actions à mener (accueil de stagiaires, partenariats à développer, mise en place d'indicateurs...).

    - Mise en place d'indicateurs de suivi de l'égalité professionnelle hommes/femmes.

    - Gestion de la formation : mise en place d'un plan de formation, organisation des formations...

    - Recrutement : de la rédaction de l'annonce à l'entretien de présélection téléphonique.

    - Rémunérations : mise en place d’outils de suivi, étude de marché, communication auprès des salariés.

    - Développement d'un outil en collaboration avec le service informatique pour informatiser le registre du personnel.

    - Diverses missions RH.
  • Provexi - Chargée de gestion en Ressources Humaines, en alternance (3 jours/semaine en entreprise)

    Rosières-prés-Troyes 2014 - 2015 - Organisation des élections professionnelles,

    - Recrutement : rédaction d'annonce, diffusion, ciblage école, présélection (création d'une grille de critères adaptées puis entretiens téléphoniques),

    - Communication RH : animation de diverses réunions RH (réforme de la formation professionnelle, rôle des délégués du personnel, bilan 2014...),

    - Gestion de la formation : plan de formation, recherche et organisation de formation, relation OPCA,...

    - Gestion de la réforme de la formation professionnelle (création des supports à l'entretien professionnel, refonte des supports d'entretien annuel, planning des entretiens pro...),

    - Création des procédures d'ADP,

    - Amélioration de tableau de bord : suivi des salaires, formation,...

    - Diverses tâches RH

    Mémoire "Structurer les processus RH dans une PME en pleine croissance : comment et pourquoi?"
    Note obtenue : A-
  • Troyes Habitat - Stagiaire "Gestionnaire Paie et ADP"

    2014 - 2014 - Gestion de la paie sur le logiciel Visual Saphir,
    - Administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, divers attestations, acompte, ...)
    - Gestion de la formation,
    - Information des salariés sur la réforme de la formation professionnelle (article dans le journal interne),
    - Constitution de dossier prévoyance, maladie,
    - Gestion des temps et des absences sur logiciel HORSYS,
    - Réalisation d'enquête interne et exploitation des données en comité de pilotage,
    - Gestion des contrats aidés et emplois d'avenir,
    - ...
  • Troyes Habitat - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2013 - 2013 - Gestion de la paie : du début du mois jusqu'à la clôture (Logiciel Visual Saphir),
    - Gestion des contrats et avenants,
    - Réalisation des DUE/DMMO,
    - Gestion des Temps (Horsys),
    - Réalisation des documents liés au départ du salarié,
    - Constitution de dossier Prévoyance,
    - Diverses tâches administratives,
    - Gestion du plan de formation.
  • Troyes Habitat - Stagiaire "Chargée de la Formation"

    2013 - 2013 - Recensement des besoins en formation,
    - Demandes de devis aux organismes,
    - Gestion du budget "Formation",
    - Démarches auprès de l'OPCA (demande de prise en charge puis de remboursement),
    - Organisation de la formation (inscription, convocation, réservation de salle, accueil,...)
    - Gestion du Tableau de Bord, ...

    - Diverses tâches administratives

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2015 - 2016 MASTER 2 - Master professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

    En alternance au sein de l'entreprise Provexi
  • IGS PARIS

    Paris 2014 - 2015 Master 1 - Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH)

    En alternance au sein de l'entreprise Provexi.

    Mémoire : " Structurer les process RH dans une PME en pleine croissance : pourquoi et comment? "
    Note : A-
  • IGS PARIS

    Troyes 2013 - 2014 1ère année du parcours Grande Ecole « RMDRH »

    Gestion de la Paie, GPEC, Droit social, Gestion/Comptabilité analytique, Communication orale et écrite, Administration du Personnel, ...
  • IUT De Troyes (Troyes)

    Troyes 2011 - 2013 Option Ressources Humaines

    - Droit du travail, GPEC, Gestion de la Paie, Economie générale, Gestion de la Masse Salariale, Communication, Comptabilité,...

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