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Vitafrais
- Responsable Ressources Humaines - Adjoint
2017 - maintenant
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Provexi
- Chargeé de gestion en Ressources Humaines, en alternance (4 jours/semaine en entreprise)
Rosières-prés-Troyes
2015 - 2016
- Projet diversité : choix d'actions à mener (accueil de stagiaires, partenariats à développer, mise en place d'indicateurs...).
- Mise en place d'indicateurs de suivi de l'égalité professionnelle hommes/femmes.
- Gestion de la formation : mise en place d'un plan de formation, organisation des formations...
- Recrutement : de la rédaction de l'annonce à l'entretien de présélection téléphonique.
- Rémunérations : mise en place d’outils de suivi, étude de marché, communication auprès des salariés.
- Développement d'un outil en collaboration avec le service informatique pour informatiser le registre du personnel.
- Diverses missions RH.
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Provexi
- Chargée de gestion en Ressources Humaines, en alternance (3 jours/semaine en entreprise)
Rosières-prés-Troyes
2014 - 2015
- Organisation des élections professionnelles,
- Recrutement : rédaction d'annonce, diffusion, ciblage école, présélection (création d'une grille de critères adaptées puis entretiens téléphoniques),
- Communication RH : animation de diverses réunions RH (réforme de la formation professionnelle, rôle des délégués du personnel, bilan 2014...),
- Gestion de la formation : plan de formation, recherche et organisation de formation, relation OPCA,...
- Gestion de la réforme de la formation professionnelle (création des supports à l'entretien professionnel, refonte des supports d'entretien annuel, planning des entretiens pro...),
- Création des procédures d'ADP,
- Amélioration de tableau de bord : suivi des salaires, formation,...
- Diverses tâches RH
Mémoire "Structurer les processus RH dans une PME en pleine croissance : comment et pourquoi?"
Note obtenue : A-
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Troyes Habitat
- Stagiaire "Gestionnaire Paie et ADP"
2014 - 2014
- Gestion de la paie sur le logiciel Visual Saphir,
- Administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, divers attestations, acompte, ...)
- Gestion de la formation,
- Information des salariés sur la réforme de la formation professionnelle (article dans le journal interne),
- Constitution de dossier prévoyance, maladie,
- Gestion des temps et des absences sur logiciel HORSYS,
- Réalisation d'enquête interne et exploitation des données en comité de pilotage,
- Gestion des contrats aidés et emplois d'avenir,
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Troyes Habitat
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
2013 - 2013
- Gestion de la paie : du début du mois jusqu'à la clôture (Logiciel Visual Saphir),
- Gestion des contrats et avenants,
- Réalisation des DUE/DMMO,
- Gestion des Temps (Horsys),
- Réalisation des documents liés au départ du salarié,
- Constitution de dossier Prévoyance,
- Diverses tâches administratives,
- Gestion du plan de formation.
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Troyes Habitat
- Stagiaire "Chargée de la Formation"
2013 - 2013
- Recensement des besoins en formation,
- Demandes de devis aux organismes,
- Gestion du budget "Formation",
- Démarches auprès de l'OPCA (demande de prise en charge puis de remboursement),
- Organisation de la formation (inscription, convocation, réservation de salle, accueil,...)
- Gestion du Tableau de Bord, ...
- Diverses tâches administratives
