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Michelot ALAIN

Conflans Ste Honorine

En résumé

Actuellement en poste en qualité de Responsable Ressources Humaines / Relations sociales au sein du Groupe Biofutur.

Mon rôle est de maintenir un niveau de stabilité avec les partenaires sociaux et de communication afin de mettre en place des projets RH.

Veille juridique et des meilleures pratiques RH permettent d'avancer pas à pas.

Mes compétences :
Droit social
Relations sociales
Ressources Humaines
Management
Rémunération
Paie
Relationnel
Recrutement
Gestion du personnel
GPEC
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Ciel Paye
Ciel Compta

Entreprises

  • biofutur - Responsable Ressources Humaines

    Conflans Ste Honorine 2016 - maintenant
  • MAPAD réalisation - Chargé de missions RH

    2013 - 2014 Accompagnement au transferts des salariés lors d'un déménagement.
    Négociation de ruptures conventionnelles
  • Mapad Holding - Chargé de Mission Ressources Humaines

    Courbevoie 2013 - 2014 MAPAD REALISATION - Maison de retraite- 20 salariés- Montlignon
    Actions réalisées :
    - Accompagnement pour une procédure de déménagement et de cessation d'activité.
    Négociation des ruptures conventionnelles (avec transactions).
  • AID'O RH - Dirigeant

    2011 - 2013 Conseil auprès des entreprises dans la gestion du personnel, l'administartion, les relations sociales.

    Conseil auprès des Comités d'entreprise sur le droit social et du travail.
  • AID'O RH - Consultant indépendant

    2011 - 2013 en Relations Sociales
    AID'O RH - Indépendant-
    Actions réalisées :
    - Conseil auprès de Comités d'Entreprises sur les procédures d'information et de consultation. ;
    - Conseil auprès des entreprises sur les stratégies de négociation. ;
    - Conseil auprès des entreprises au niveau des Relations Sociales. ;
    - Veille juridique.
  • Geodis - Adjoint DRH & Chargé de Relations Sociales

    Levallois-Perret 2009 - 2011 DRH /Chargé de Relations Sociales
    Euromatic - activité de transport - 600 salariés- Mitry
    Actions réalisées :
    - Rédactions des documents juridiques (contrats de travail, transactions...) ;
    - Vérifications des procédures et suivi des contrats intérimaires. ;
    - Accompagnement et conseils auprès des managers. ;
    - Préparation et participation aux réunions IRP (CE, DP, CHSCT) ;
    - Traitement des procédures Prud'hommes en partenariat avec les avocats. ;
    - Préparation et participation aux réunions de négociations collectives. ;
    - Mise en place et suivi des élections professionnelles. ;
    - Procédures disciplinaires jusqu'au licenciement, entretiens et rédaction des courriers. ;
    - Gestion et négociation des ruptures conventionnelles (avec transaction). ;
    - Vérification des procédures d'embauche (DPAE, visites médicales...) ;
    - Préparation du guide d'accueil des nouveaux salariés.
    - Suivi des Tableaux de bords.
    - Bilan social. ;
    - Gestion et suivi des procédures d'inaptitudes.
  • GEODIS EUROMATIC - Chargé Relations Sociales

    Levallois-Perret 2009 - 2011 - Mise en oeuvre des procédures disciplinaires et des licenciements,
    - Suivi des contentieux Prud'hommeaux,
    - Gestions des relations avec les partenaires sociaux,
    - Suivi des dossiers en relation avec l'inspection du travail et la médecine du travail,
    - Gestion des inaptitudes,
    - Gestion des départs en retraite,
    - Veille juridique et réglementaire - Notes juridiques,
    Organisations des élections professionnelles,
    - Suivi des tableaux de bords RH,
    - Bilan social,
    - Etablissement des contrats et avenants.
  • Manpower - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2008 - 2008 Manpower Senlis- activité intérim - 4 salariés-
    Actions réalisées :
    - Sourcing des candidats en concordance avec les besoins des clients. ;
    - Mise en place d'un partenariat avec le Pôle Emploi pour des sessions de recrutement. ;
    - Recrutement par des essais professionnels.
  • MANPOWER - Chargé recrutement

    Nanterre cedex 2008 - 2008 Recrutement des futurs intérimaires, développement du sourcing par la mise en place d'un partenariat élaboré avec l'ANPE.
  • HOREMIS - Consultant junior recrutement

    2007 - 2007 Cabinet de conseil RH, basé sur le site d'ALCATEL a Velizy la mission est de préselectionner les candidatures.
    Les profils traités vont du niveau BAC au niveau doctorat.
    Le but de la mission est de mettre en place un vivier de candidats exploitables en adéquation avec les exigences de l'entreprise cliente.
  • horemis - Consultant recrutement & Chargé relations entreprises

    2006 - 2007 Horemis - Activité Conseil en Ressources Humaines - 45 salariés- Paris
    Actions réalisées :
    - Réception et tri des candidatures en respectant le cahier des charges du client. ;
    - Recherche d'emplois pour des salariés en Congé de reclassement.
  • B.E.S. - Assistant RH

    2006 - 2006 BES, - Activité Métallurgie- 200 salariés- Franconville
    Actions réalisées :
    - Mise en place d'un process pour le suivi des congés payés
  • Activité Centre d'appel - Chargé Relations sociales

    2000 - 2006 Actions réalisées :
    - Négociations collectives NAO, Accord sur le temps de travail ;
    - Préparation et participation aux réunions IRP (CE, DP OU DUP et CHSCT) ;
    - Procédure de dénonciation des accords et des usages,
    - Négociation et suivi d'un PSE
    - Négociation des accords de substitution
    - Procédures disciplinaires, entretiens
    - Procédures de licenciement, entretiens,
    - Négociation et mise en place des procédures transactionnelles ;
    - Mise en place et suivi des élections professionnelles.
  • TIMING - Chargé relations sociales

    2000 - 2006 Veille juridique. Négociation avec les partenaires sociaux sur différents projets tel que projets d'accords d'entreprise, la mise en place d'un PSE de 230 salariés, une dénonciation d'accord, un déménagement. J'ai participé et préparé toutes les réunions IRP (CE, DP, CHSCT, NAO). J'ai pu lors de cette expérience mettre à profit mes aptitudes pour la négociation et mes connaissances au niveau juridique que ce soit pour le droit individuel ou le droit collectif. Ma participation à la commission de suivi lors du PSE m'a permis de développer mes compétences au développement des compétences des salariés.
  • Activité Centre - Conseiller en Recrutement

    1997 - 1999 Actions réalisées :
    - Sourcing des candidats en concordance avec les besoins des clients ;
    - Ciblage des entreprises par rapport aux profils, (Tous domaines d'activités) ;
    - Contacts réguliers avec le Pole Emploi, les Universités, les Missions Locales ;
    - Recrutement des candidats par essais professionnels et entretiens ;
    - Encadrement de 4 assistants conseil en recrutement
  • GTHP - Assistant RH

    Colombes 1995 - 1997 GTHP- Activité Hippique, 200 salariés- Asnières
    Actions réalisées :
    - Gestion administrative des intermittents du spectacle: visites médicales, URSSAF, ... ;
    - Gestion du planning: présences, absences, congés ;
    - Elaboration de tableaux de bords: statistiques mensuelles et annuelles pour le bilan social

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2014 - 2015 Master 1 RGRH

    Validation de la soutenance orale avec mention
  • IFOCOP

    Eragny 2008 - 2008 Assistant Ressources Humaines

    Bac + 2
  • IFOCOP

    Cergy Pontoise 2007 - 2008 Ressources humaines

    Assistant RH
  • IFIP

    Paris 1997 - 1999 Assistant de gestion PMI/PMI

    En alternance

    BTS

Réseau