Flore-Hélène MAGNON

En résumé

Entreprises

• Raynal et Roquelaure Provence - Responsable des Ressources Humaines

  Ressources humaines | CAMARET SUR AIGUES 2020 - maintenant

• SICAF Cosmétiques - Responsable des Ressources Humaines

  2017 - 2020

• Orangina Schweppes - RRH / Responsable des Affaires Sociales

  Levallois-Perret 2015 - 2017 RRH sur un site de production et d'embouteillage de boissons non alcoolisées :
  - Conduite de l'ensemble des sujets RH du site : développement RH, relations individuelles, recrutement, formation, rémunération, ...
  - Animation des IRP du site avec le Directeur d'Usine (comité établissement, DP, CHSCT)
  - Management de l'équipe RH
  
  Responsables des Affaires Sociales :
  Gestion des relations et négociations avec les partenaires sociaux en lien avec la DRH. Veille au respect du droit du travail et à l’application de la politique RH fixée par la DRH. Elaboration, mise en œuvre et suivi d’un PSE.

• Groupe AYME - Responsable des Ressources Humaines

  2011 - 2014 Création du poste pour venir en renfort au Directeur des Fonctions Supports pour un périmètre de 850 salariés répartis sur 90 sites. Supervision de l’administration du personnel, du recrutement et de la formation. Gestion des dossiers individuels et des IRP.
  
  Assurer le développement RH à travers l’école interne de formation, les plans d’actions, la sécurité des hommes, le déploiement d’outils de GRH. Pilotage et suivi des Reporting et indicateurs RH.
  
  Management d’une équipe de 8 pers.

• STEF - Responsable des Ressources Humaines

  2008 - 2011 Gestion des RH pour 250 salariés répartis sur 4 sites, avec intégration de 60 salariés dans le cadre d’une croissance externe (L.122-12).
  
  Paramétrage et mise en œuvre d’un outil de gestion des temps adossé au logiciel de paie, d’intérim et des cartes chronotachygrapges.
  
  Gestion des IRP et NAO dans un contexte fortement syndicalisé.

• DESCOURS & CABAUD - Correspondante RH Multi-Sociétés

  Lyon 2007 - 2008 Gestion de l’administration du personnel et de la paye dans un contexte multi sociétés et multi sites sous 3 conventions collectives pour 320 salariés répartis sur 21 sites.

• Groupe Flo - Correspondante Ressources Humaines Régionales

  Paris La Défense 2006 - 2007 Gestion des relations individuelles du travail pour 350 salariés répartis sur 11 sites. Conseil, appui, et veille sociale au profit des managers. Auditeur social interne.

• Groupe Numericable - Correspondante Ressources Humaines multi-sites

  2002 - 2006 Dans la cadre de la décentralisation de la DRH, création du poste et de l’organisation de la gestion RH pour 250 salariés répartis sur 3 sites.
  
  Gestion national des fonctionnaires mis à disposition (gestion des carrières, des paies, des congés de fin de carrières).
  
  Participation à l’élaboration, puis à la mise en œuvre et au suivi du Plan de Sauvegarde de l’Emploi en 2005/2006.

• MGI COUTIER - Stagiaire RH

  Champfromier 2002 - 2002

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Villeneuve Les Avignon 1999 - 2002 Diplôme d'Etudes Supérieurs Appliquées (DESA Bac+4)

Réseau

• Amélie BOREL

• Béatrice SALLEZ

• Claire CONSTANTIN/SINIBALDI

• Cyril VAILLANT

• Fabrice KHALFA

• Hervé BESSÈGE

• Jm COTTIN

• José HERNANDIZ

• Matthieu GROMELLE

• Solange GAUTHERIE