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INOVALIS
- Généraliste RH
Norroy-le-Veneur
2012 - maintenant
Depuis juin 2012: GENERALISTE RH, SA INOVALIS, gestionnaire de patrimoine immobilier, 4 entités, 60 salariés, Paris
Elaboration de projets transverses RH : livret d’accueil, formulaire d’évaluation, document unique/ Organisation des élections professionnelles
Suivis des contentieux/ Relation avec le cabinet d’avocat
Gestion de la formation : recueil des besoins, constitution et mise en œuvre des sessions de formations, demandes de prise en charge, paiement auprès des OPCA.
Gestion de l’administration du personnel et paie : Elaboration des contrats, gestion des entrées et sorties, missions à l’étranger, saisie et contrôle des éléments variables de paies, suivi des indemnités journalières, déclarations des charges sociales, gestion et commande des tickets restaurant
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Renault Trucks, groupe VOLVO
- Assistante du HRBP
2011 - 2012
ASSISTANTE HRBP en intérim, RENAULT TRUCKS, 7sites, Argenteuil, 300 salariés
Préparation des convocations et réunions des IRP, rédaction des comptes rendus
Suivis des contentieux et des procédures disciplinaires
Gestion de l’administration du personnel et des différentes taxes : dossiers retraites, taxe d’apprentissage, effort construction 1% logement
Application de procédures internes et relations avec le service RH des autres pays.
Paie : Gestion des temps, saisie des éléments variables, relations avec la plate-forme
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SA Hôtel Regina Paris
- Chargée RH Junior
2009 - 2011
CHARGEE/GESTIONNAIRE RH, SA HOTEL REGINA PARIS, 3 hôtels de luxe, Paris, 280 Salariés
Veille sociale et juridique/ Informations et conseils auprès des salariés et des managers / Relations avec les représentants du personnel / Participation aux projets transverses RH: Mise en place de procédures internes et projets de développements RH, Document unique, Organisation des élections professionnelles, études et analyses RH
Gestion de l’administration du personnel :
Contrats de travail (Apprentissage, CDI / CDD), conventions de stage, attestations diverses, détachements / DUE / contrats de prévoyance et de mutuelle, du 1 % logement
Elaboration de : tableaux de bord, dossiers du personnel/ suivis des : périodes d’essai, visites médicales…
Paie :
Collecte et saisie des éléments variables de la paie / contrôle des feuilles de présence et des contrats d’extras / Gestion des absences / Distribution des SDTC
Recrutement :
Sélection de cv/ Entretiens / Suivis des candidatures / Relations écoles, cabinet de recrutements, forum de l’emploi / Accueil des nouveaux collaborateurs/ Gestion des extras
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Société EUROPALACES, Circuit Gaumont-Pathé, Paris
- Responsable d'équipe: 10 personnes
2007 - 2009
Mes missions
• Recrutement : Sélection de cv, suivi des candidatures, entretiens.
• Management : Gestion des ressources, formation et encadrement du personnel
• Communication : Gestion des contacts (prise de rendez-vous, organisation de réunions), préparation d’évènements : avant-première, fêtes du cinéma.
• Logistique : Ouverture / Fermeture de l’établissement ; contrôle et réception des marchandises, gestion des stocks, contrôle des caisses et du coffre, reporting.
