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Marie LE HEGARET

CARRIÈRES SUR SEINE

En résumé

Bonjour,

Le développement des compétences et des parcours professionnels est au cœur de mes collaborations.
15 ans d'expérience en formation : conception et développement de modules de formation multimodale en fonction des besoins opérationnels et stratégiques de l'Organisation :

Mode multi-projet / mode équipe / mode collaboratif :
• Conception pédagogique et déploiement de l’offre de formation (présentiel et e-learning)
• Définition et coordination de l’organisation des formations internes
• Animation de formations (techniques de communication, gestion RH, langues..)
• Gestion - optimisation administrative & budgétaire d'un projet formation (relations avec OPCA...)
• Accompagnement du changement (managers/collaborateurs)

Exemples de missions :
• Définition des parcours et modules de formation métiers
• Construction et mise à jour de parcours d’intégration de nouveaux salariés en adéquation avec les codes culturels de l'organisation
• Accompagnement des experts métiers internes tout au long du process
• Participation aux groupes de travail avec les experts internes et équipes RH afin de rédiger les cahiers des charges, concevoir et développer les modules de formation, en fonction des besoins opérationnels et stratégiques

Mes compétences :
Ressources Humaines
Ingénierie de formation
GPEC
Ingénierie pédagogique
Communication interne
Juridique
Recrutement
Conduite de réunion
Mobilité
Conception-rédaction
Conduite du changement
Conduite de projet
E-learning
Conception pédagogique
Formations ouvertes et à distance

Entreprises

  • Confidentiel - Ingénieure pédagogique

    2018 - maintenant
  • Antaes - Consultante ingénierie pédagogique

    Genève 2017 - 2017 Accompagnement au changement - ingénierie pédagogique multimodale - digital Learning - développement RH
  • Chronopost - Ingénieure pédagogique

    Courbevoie 2017 - 2017 Conception de parcours multimodaux (présentiel, distanciel) pour les collaborateurs du groupe (pôle opérations)
  • S.I.T.O - Conseillère pédagogie digitale

    2017 - 2017 #Hackegalite ; projet labelisé 'Sexisme, pas mon genre' ; Association "Sexisme In The Office"
    Soutiens & partenariats : DGCS - SGMAP - Le Tank - Social builder
    Conception d'un jeu virtuel pour la sensibilisation des entreprises aux situations de sexisme ordinaire
  • Université de Rennes 1 - Chargée de mission digitale

    2016 - 2017 Conception-réalisation d'un parcours d'accompagnement innovant "le bonheur au travail" pour collaborateurs et managers en grande distribution (hypermarchés, groupe confidentiel) :
    mots clés : accompagnement - digital - bien-être - collaboratif - bienveillance - collectif - innovathon 2016..
  • Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon - Responsable formation

    Paris 2016 - 2016 optimisation plan prévisionnel de formation ; accompagnement collectif du changement dans le secteur santé (réorganisation interne ; redéploiement des compétences des collaborateurs ; recueil des besoins individuels formation) ; accompagnement individuel à la reconversion
  • AGEFOS PME - Chef de projet emploi-formation

    Paris 2015 - 2016 Animation & support réseau national des référents prof. (dispositifs de professionnalisation et projets / dématérialisation)
    support juridique - communication interne & externe...
  • Association RHéseau - Conceptrice e-learning

    2015 - 2017 parcours e-learning intégration nouvel embauché - secteur médico-social (groupe Maisons de Famille - 1000 salariés- multi-sites - national)

    conception-réalisation-développement-évaluation de parcours de formation multimodale : choix des outils et méthodes pédagogiques distanciels - accompagnement RH des PME ; optimisation des pratiques RH ; GPEC ;

    e-learning, blended-learning, social learning, mobile learning
  • Actalians - Conseillère formation

    2010 - 2014 conseil et accompagnement des DRH & équipes managériales dans l'organisation,
    Aide à l'élaboration, la mise en oeuvre et le budgétisation de la politique formation des entreprises
    Développement régional et territorial des dispositifs et des actions de formation dans le domaine de la santé, pour les salariés du secteur HP et les demandeurs d'emploi.
    Collaboration au quotidien avec les partenaires sociaux & locaux (Pôle Emploi, Fongecif du Poitou-Charentes, Conseil Régional du Poitou-Charentes, DIRECCTE Paris et région Centre, DRJSCS Poitiers, Missions locales, Maisons de l'Emploi, autres OPCA Poitou-Charentes, ARACT...) pour informer sur le DPC et accompagner sur le terrain les acteurs de la FP.
    Mobilité nationale
  • Clinique Ambroise Paré (groupe Vedici) - Chargée de développement RH

    2009 - 2009 Développement et optimisation des moyens et des outils de GRH ; analyse de l’existant et amélioration des procédures et outils (entretien annuel, fiches de fonction, intégration, définition de postes…).
    Développement de la mobilité interne
  • EQUINOXE formation (Guyane) - Coordinatrice pédagogique

    2008 - 2009 Coordination administrative du centre de formation, recrutement équipe pédagogique, animation de formation
  • ALTEN (GIST) - Chargée de formation

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2008 Gestion de la politique formation : analyse des besoins individuels et collectifs. Accompagnement des managers & collaborateurs - sélection d'organismes de formation (appels d'offres), relations avec OPCA (FAFIEC).
  • Spirale Formation Conseil - Chargée de formation

    2007 - 2007 Accueil, identification des besoins et orientation du public étranger vers les organismes de formation appropriés (mises à niveau linguistique, civique et culturelle):Contrat CAI ; Agence Nationale pour l'Accueil des Etrangers et des Migrations (ANAEM)
  • Uttaran - Chargée de la communication francophone

    2006 - 2006 Traduction (anglais/français)et recherche de fonds pour financement de projet de l'organisation. Dakha, Bangladesh) ; constitution d'un réseau de contacts avec établissements francophones implantés au Bangladesh).
  • Alliance française de Dacca - Formatrice

    2006 - 2006 conception et animation de formations pour adultes (Bangladesh)
  • Crédit Agricole Centre-est - Chargée de formation

    Montrouge 2005 - 2005 analyse des besoins en formation : besoins collectifs de l’entreprise et besoins individuels de son personnel administratif (entretiens).
    proposition de formations basées sur le développement de compétences professionnelles transversales.
    benchmarking, veille documentaire et participation à la commission-formation.
  • Université de Bilkent - Chargée d'enseignement

    2005 - 2006 conception et animation de formations pour étudiants turcs (banque & finance, interprétariat & traduction, comptabilité)(Turquie, Ankara)
  • Rhème Formation Langues - Formatrice en entreprise

    2003 - 2003 CDD 5 mois ; conception et animation de formations pour public international d’ingénieurs en pétrochimie et de cadres administratifs d’entreprise.
    Siège du Groupe Total (Paris La Défense- 75)
  • Alliance Française de Pékin - Formatrice en école et entreprise

    Paris 2003 - 2004 conception et animation de formations pour étudiants et professionnels chinois.
    Alliance Française de Pékin (Beijing-Chine) – université de Pékin – Ambassade du Canada –Filiale Dégremont-Ondeo (Groupe Suez) Pékin.
  • Association des Amitiés Asiatiques –Paris - Formatrice

    Magny-le-Hongre 2002 - 2003 conception et animation de formations pour professionnels Japonais et coréens.
  • - Association FODEP – Lognes (77) - Formatrice

    2002 - 2003 conception et animation de formations pour étudiants chinois.
  • ICAFE - Paris - Formatrice

    2001 - 2003 conception et animation pédagogique en organisme de formation; préparation aux exercices spécifiques du BTS : (synthèse de documents, communication écrite) pour salariés en contrats qualification alternance
  • ARCA institut - Evry - Formatrice

    2000 - 2001 conception et animation pédagogique en organisme de formation :
    préparation aux exercices spécifiques du BTS : (synthèse de documents, communication écrite) & tutorat en entreprises pour salariés en contrats de qualification par alternance (région parisienne)
  • COGEFI - Formatrice

    1999 - 2001

Formations

  • Université Rennes 1

    Rennes 2015 - 2016 CoForDi

    Diplôme d'Université Concevoir la Formation Digitale niveau II (FOAD)
  • IGS PARIS

    Paris 2014 - 2015 RNCP titre niveau 1

    leadership managérial, RSE, communication interne, gestion du changement, management RH interculturel, gestion des talents, gestion des carrières, développement RH

    Major de promotion RMDRH 2015
  • IFOCOP

    Rungis 2009 - 2009
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2004 - 2005 Master 2 professionnel Concepteur-Réalisateur de formation secteurs entreprise & consultance
  • Université Bordeaux 3 Montaigne

    Talence 1999 - 2000 Sciences du langage : Français Langue Etrangère (FLE)

Réseau

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