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Dorothée QUEINNEC

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

13 ans d’expérience en Ressources Humaines
Forte expérience de conseil, animation et professionnalisation des managers et de la filière RH
Management d’équipes


Mes compétences :
dynamique
Rigoureuse

Entreprises

  • La Poste - Responsable relations sociales

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - maintenant Professionnalisation de la filière RH en matière de dialogue social et de droit syndical (54 directions territoriales), négociation syndicale

  • La Poste - Responsable Gestion RH

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2011 Management d’une équipe de 60 cadres et techniciens au service des bureaux de Poste des départements 75, 93, 94 et 77 (280 entités, 7000 personnes), en charge de gestion RH, moyens de remplacement, discipline, réglementation, élections professionnelles

  • La Poste - Responsable RH

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2008 Management de 6 cadres et de 2 entités de gestion administrative RH au service des bureaux de poste parisiens (130 entités, 2 900 personnes)

  • La Poste - Coordonnateur RH

    Paris-15E-Arrondissement 2003 - 2007 Interlocutrice privilégiée des Directeurs d’agence et du Directeur régional (20 entités – 200 personnes)

  • La Poste - Responsable alternance

    Paris-15E-Arrondissement 2003 - 2003 Pilotage des 6 dispositifs d’apprentissage et de qualification (400 jeunes) pour les métiers de facteurs, guichetiers et conseillers financiers

  • Banque Rhône-Alpes (Crédit du Nord) - Assistante RH

    2002 - 2002

Formations

  • IAE

    Rouen 2002 - 2002 DESS Gestion des Ressources Humaines

  • Portland State University (Portland, Or)

    Portland, Or 2000 - 2001 Maîtrise AES option RH (partenariat IAE Lyon)

    Ressources Humaines

  • IAE

    Lyon 1997 - 2000 Licence AES

Réseau

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