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Gilles GRACIA

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Manager RH - 15 ans d'expérience - Expérience reconnue dans le management de projets RH (Organisation RH et Gestion administrative).

Mes compétences :
Gestion RH
Manager
Manager RH
Organisation
Processus RH
Projets RH
Consolidations
Audit

Entreprises

  • La Poste - Responsable Centre Services RH

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - maintenant Management d'équipes de gestion administrative RH : 60 collaborateurs dont 43 gestionnaires RH pour 7500 dossiers gérés.
    Projet en cours : développement des compétences des collaborateurs et évolution des pratiques professionnelles (plan de transfert des compétences en interne) durée 18 mois.
    Responsable d'une unité de gestion de moyens internes de remplacement mutualisés (internes et externes) pour le compte de 5 département franciliens : 120 guichetiers et 6 millions d'euros de prestations intérimaires.

  • La Poste - Direction Commerciale Régionale Bancaire - Responsable Ressources et Logistique

    2008 - 2011 - Responsable des processus RH, achats, gestion et logistique auprès du Directeur Commercial Régional Bancaire.
    - Conseil et appui des Directeurs Commerciaux Bancaires : management et RH. ;

  • La Poste - Direction des Services Financiers - Responsable Environnement du Travail et Relations Sociales

    2006 - 2008 - Représentant du métier SF dans les domaines de la Santé et Sécurité au Travail (participation au Comité SST), de l'Action Sociale et Relations Sociales
    - Responsable de la politique de prévention des risques professionnels du Métier SF.
    Création du CHSCT national des Services Financiers en 2006.
    - Responsable des instances représentatives du personnel - métier SF.
    - Contributeur aux travaux de la commission Information Sociale et du suivi des décisions COGAS - participation au COGAS. ;
    - Interlocuteur du Métier SF pour les domaines Egalité Professionnelle, Handicap et Diversité. ;

  • La Poste - Direction Commerciale - Chef de projet processus RH. Equipe projet La Banque Postale

    2005 - 2006 - Chef de projet processus RH au sein de l'équipe projet RH de La Banque Postale.
    - Contributeur aux travaux du projet Performances des Fonctions Transverses (PFT) sur les domaines RH des lots examinés. ;
    - Contributeur aux travaux de refonte des processus RH de La Poste (ex : dispositifs de promotion). ;

  • La Poste - Responsable du Pilotage de l'emploi du Réseau

    2003 - 2005 Réseau Grand Public
    - Animateur fonctionnel et support technique des acteurs RH territoriaux (29 interlocuteurs) pour consolidation nationale et analyse des plans de comblement territoriaux.

  • DPD France - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2003 - Manager du service administration du personnel (400 paies). Entreprise créée en 2000.
    - Responsable de la réalisation du plan social de DPD France fin 2001. Coordination et suivi de la cellule de reclassement interne (février 2002/mai 2003).

  • ADP - Commercial RH

    Nanterre 1997 - 2000

Formations

Réseau

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