Menu

Drean DELPHINE

HENNEBONT

En résumé

Ma mission :
- Accompagner les personnes dans leur développement professionnel (bilan professionnel, formation, accompagnement VAE...).
- Conseiller et accompagner les dirigeants de PME en vue de structurer leur fonction RH en apportant mon expertise sur tous les aspects de la fonction, un regard pertinent et des solutions concrètes à leurs problématiques.

Mon expertise :
- Juriste de formation et titulaire d’un DESS droit du travail et gestion des ressources humaines.
- Professionnelle de la fonction Ressources Humaines, opérationnelle et pragmatique, en entreprise pendant 21 ans dans différents secteurs d’activités.
- Compétences complémentaires en qualité, sécurité, environnement
- Enseignante, formatrice à l’université et en école du bac+2 au bac +5 (UBS, ESUP, GRETA).
- Goût pour les relations humaines et les challenges

Mes compétences :
Organisation du travail
Travail en équipe
Animation de groupes
Droit du travail
Animation de formations
Gestion de la formation
Accompagnement au changement
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement individuel
Gestion des ressources humaines
Animation de réunions
Conseil en management
Gestion de projet
Santé au travail
Animation QSE
Sécurité au travail
Management

Entreprises

  • JOSSELON PORC ABATTAGE - Responsable RH

    2017 - 2018 Animation et supervision équipe RH et infirmière
    Relations sociales et négociations diverses
    Accompagnement des managers
    Mise en place nouvel outil de gestion des temps, transfert des paies vers CSP
    Classifications professionnelles
    Gestion de conflits
    Reporting Rh
    Recrutement, formation...
  • Port de Commerce-CCI du Morbihan - Responsable RH et animatrice Qualité Sécurité Environnement

    2009 - 2017 Création de fonction
    Relations sociales, recrutement, formation, management...
    Accompagnement des managers
    Animation Qualité, sécurité, environnement.
    Chef de projet pour la mise en place de la démarche environnementale, obtention de la certification ISO 14001 et labellisation PERS ECOPORT
    Formée à l'utilisation des outils du Management Socio-Economique
  • ACCOR THALASSA - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2009 Création de fonction
    Relations sociales (3 DUP, 3 CHSCT)
    Accompagnement des managers
    Gestion de conflits
    Recrutement, formation, communication, rémunération...
  • Groupe NAVIMO - Plastimo - Adjointe DRH Groupe

    2004 - 2008 Accompagnement des dirigeants de filiales sur tous les aspects de la fonction RH (recrutement, relations sociales, élections professionnelles, contrats...)
    Adjointe de la DRH sur le site lorientais (relations sociales, plan de formation, recrutement, GPEC...)
  • Cité Marine - Responsable RH

    2003 - 2003 Animation et supervision équipe RH
    Accompagnement des managers
    Relations sociales
    Recrutement, formation...
  • SA Monique Ranou - Assistante puis Responsable RH

    1997 - 2002 Création de fonction
    Recrutement, gestion de la formation, élections professionnelles, reporting, mise en place d'outils de management et RH
    Développement RH

Formations

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

    Nantes 1995 - 1996 droit social et GRH
  • Université Rennes 1

    Rennes 1994 - 1995 droit social

Réseau

Annuaire des membres :